Product Tech Lead/ Руководитель разработки продукта
Прямой работодатель Самокат ( www.samokat.ru )
Опыт работы более 5 лет
Самокат продолжает активно развиваться и мы ищем технологических лидеров продуктовых направлений, которые будут отвечать за весь цикл разработки наших решений, ориентированных как на внешних, так и на внутренних пользователей.
Нам очень важно, чтобы человек на этой позиции хорошо понимал все аспекты принимаемых решений как с точки зрения бизнеса, так и с точки зрения технологий. Именно поэтому у нас вряд ли получится закрыть её «классическим» менеджером проектов, который оперирует абстрактными задачами и ресурсами без существенного погружения в детали.
Чем предстоит заниматься:
- Управлением кросс-функциональной командой разработки продукта.
- Выстраиванием эффективного взаимодействия с партнерами со стороны бизнеса и Product Office.
- Реализацией процесса разработки внутри команды.
- Участием в проработке требований к продукту.
- Участием в проектировании технологической части продукта.
Что мы ждем от кандидата:
- Наличие опыт работы разработчиком не менее 3-х лет.
- Опыт руководства командой разработки, например в роли технического лидера от 3-х лет.
- Наличие лидерских качеств является обязательным требованием (скрам мастер нам не подходит).
- Умение мотивировать команду на достижение результата даже в сложных ситуациях для проекта.
- Опыт работы в компаниях с продуктовой культурой и структурой.
- Наличие опыта разработки сложных программных решений с "0" (опыт кастомизаций и интеграций нам не интересен).
- Хорошее понимание паттернов проектирования современных систем.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Ответственность за конечный результат работы команды на уровне бизнеса.
- Умение эффективно распределять ответственность между членами команды.
Условия работы:
- Зарплата, которой вы достойны =). Мы не измеряем людей бюджетами и если мы решим, что нам будет интересно работать вместе, то мы 100% договоримся о деньгах.
- Соблюдение ТК РФ, выплаты заработной платы строго на карту банка.
- На время эпидемии находимся в удаленном режиме. После перейдем на частично удаленный режим.
- Комфортный офис.
- ДМС после испытательного срока.
- Возможность роста и развития внутри компании.