Рекрутер

Мы EdTech компания — онлайн-школа фотографии Sensei school.

— На рынке 2 года, за это время выросли в 8 раз.

— 3000 студентов в год проходят наше обучение.

— Наши преподаватели это топовые фотографы.

— В команде около 40 человек из разных стран и городов, все на удалёнке.

— Планируем до конца года вырасти до 80-100 человек.

— Хотим за 2022 год занять 60% рынка обучения фотографии.

В настоящий момент мы активно растем и нам нужен человек, который не устал от рекрутмента, для которого новая вакансия — это вдохновение.

Тебе предстоит:

— подбирать лучших кандидатов из digital в нашу супер-команду.

— проводить оценку софт и хард скилз, презентовать вакансию и команду.

— проводить интервью (и по телефону, и по zoom).

— составлять ревью на кандидата для заказчика и готовить аналитику по метрикам рекрутмента.

— курировать процесс адаптации новых сотрудников.

— в перспективе: оценка и развитие, внутренние коммуникации, HR-аналитика, развитие HR-бренда и корпоративной культуры.

На что мы обращаем внимание:

— опыт работы в подборе персонала в digital — от года.

— владение инструментами оценки кандидатов: первичная оценка, оценка профессиональных навыков и личностных компетенций.

— опыт использования нестандартных каналов поиска: социальные сети, телеграмм-каналы, профессиональные сообщества;

— можешь самостоятельно принимать решения, не боишься давать обратную связь и задавать вопросы.

— хочешь развиваться в HR.

От нас:

— возможность развития в разных сферах — чтобы найти правильного специалиста, нужно будет немного погружаться в разные области: продакшн, дизайн, маркетинг, программирование, менеджмент.

— Удобная HR CRM (Хантфлоу), в которой можно вести весь цикл подбора персонала.

— Регулярное бесплатное обучение от компании.

— Свобода, поддержка и помощь в реализации собственных амбиций.

— Удаленка. По желанию: офис в центре Москвы, можно работать 1-2 дня в неделю.

— Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).

— Полностью белая зарплата и оформление.