Руководитель направления по работе с персоналом

Обязанности:

• организация работы направления;
• работа с ФОТ, бюджет, орг. структура;
• взаимодействие с руководителями разных подразделений, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, развитию персонала;
• Разработка и организация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов;
• организация и проведение отбора персонала (специалисты, менеджеры, руководители);
• ответственность за своевременный подбор персонала на разные позиции;
• разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала;
• управление расходами на персонал;
• участие в проектах по повышению эффективности персонала;
• разработка мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
• организация и проведение тренингов (по развитию личностных и профессиональных компетенций);
• формирование кадрового резерва;
• формирование отчетности согласно установленным стандартам компании.

Требования:

• высшее образование (желательно профильное);
• релевантный опыт работы в сфере HR от 3-х лет (желательно розница);
• хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
• готовность к разъездному характеру работы;
• знание технологий подбора персонала;
• опыт по адаптации персонала;
• опыт планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (ОБЯЗАТЕЛЬНО).

Условия:

• официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• оформление первые 6 месяцев по срочному трудовому договору;
• оплата отпусков и больничных листов;
• оклад + система премирования;
• полис ДМС;
• компенсация мобильной связи;
• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании.