Junior Frontend developer
Прямой работодатель Roistat ( roistat.com )
Опыт работы от 1 года до 3х летот 90 000 до 160 000 ₽
Roistat — компания, разрабатывающая систему сквозной бизнес-аналитики и другие it продукты, приносящие пользу бизнесу. Сейчас нас уже более 250 человек и нашими продуктами пользуются десятки тысяч компаний.
Мы рады встрече, если ты:
- Хорошо знаешь JavaScript;
- Имеешь опыт коммерческой разработки минимум от 1 года;
- Пишешь компоненты на Vue уже как 1 год точно;
- Понимаешь принципы ООП, SOLID, DRY, KISS, применяешь основные шаблоны проектирования не только в резюме, но и в коде;
Умеешь оценивать сроки, декомпозировать задачи и всегда информируешь о возможных рисках и проблемах); - Есть желание решать задачи бизнеса, а не просто писать код по ТЗ.
Плюсом будет если ты:
- Работал в команде с процессами кодревью
- Можешь сам предложить решение по интерфейсу
- Понимаешь как и для чего создают IT продукты с точки зрения бизнеса
В работе используем: Vue, Git, CI/CD,Docker, MongoDB, PHP7
Что у нас хорошего и полезного для тебя :
- По мере роста сложность задач увеличивается: от простых задач до разработки с 0 целого инструмента;
- Код ревью по строгим стандартам кампании (Подробнее о стандартах можно почитать на Хабре: habr.com/company/roistat/blog/352762/
- Performance review и система грейдов для твоего развития внутри кампании с возможностью пересмотра уровня зп 2 раза в год;
- Обмен знаниями внутри компании - мы организуем внутренние митапы по развитию hard и soft skills.
- Реальная возможность вносить и реализовывать идеи по развитию продукта
Наши условия сотрудничества:
- Гибкий рабочий график в рамках 8-часового рабочего дня;
- Есть возможность работать из дома 2-3 дня в неделю;
- Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми и PlayStation (м.Парк Победы, 10 минут пешком);
- Есть премии за прочитанную профессиональную литературу;
- У нас белая зарплата и оформление по ТК.
Мы быстро рассматриваем кандидатов и принимаем решение: собеседование у нас проходит в 3 этапа: общение с HR, teamlead и руководителем отдела + тестовое задание + знакомство с командой