HILDA報告出爐：澳洲女性比男性受教育程度更高 但做家務帶孩子「一個都不能少」？
來源：澳財網
近日，墨爾本研究所（Melbourne Institute ）發布了2018年最新的《澳洲家庭、收入及勞動力動態報告》（The Household, Income and Labour Dynamics in Australia，HILDA）。該調查每年都會通過研究大量澳洲家庭和人口的狀況，收集有關收入、就業、健康、家庭關係等信息。
調查顯示，在澳洲，如今持有大學學歷的女性比男性要更多，但是男女工資差距仍存。同時女性仍然需要完成更多的家務勞動以及照看小孩的工作。雖然該報告是闡述一個客觀事實，但卻可使人們能夠更多的看到女性在家庭以及工作中所承擔的壓力，為此所放棄的時間，以及薪資上的潛在不公。
什麼是HILDA？
《澳洲家庭、收入及勞動力動態報告》（The Household, Income and Labour Dynamics in Australia，HILDA）是針對澳洲家庭狀況的全國性調查研究，從2001年就已經開始了。該研究由澳洲政府社會服務部資助，由墨爾本研究所管理。HILDA 每年對超過17,000名澳洲人進行訪問調查，收集各種關於澳洲家庭的生活信息，例如家庭關係、兒童照顧、就業以及教育等；讓人們了解自己生活的方方面面出現了怎樣的變化。
該調查的一大特點就是，幾乎每年的受訪家庭或者個人都是不變的；也就是說這個調查是跟蹤性的調查，每年採訪相同的家庭和人，更能反映出澳洲生活隨著時間的改變。
本次報告的總結數據來自於前16次的調查，也就是樣本數據的時間範圍為2001年至2016年。報告的內容豐富，例如顯示了澳洲人收入增長仍遲緩、人口受教育程度更高但仍存不平等現象，高昂的房價使年輕人需要租更長時間的房子或者住在父母的家中。
澳洲女性受教育程度「超越」男性
HILDA的報告中調查了澳洲從2001年到2016年，年齡段在25-64歲的人口受教育程度。總體來看，該年齡段的受教育程度是在不斷提高的。
其中，在男性中，25-64歲人群持有大學學歷（本科學歷及以上）的比例已經從2001年的22.6%提升至了2016年的31.1%。女性的表現則更為優秀，持有大學學歷（本科學歷及以上）的比例從22.6%提升至了35.7%；已經超越了男性持大學學歷的比例。
此外在更高等教育程度上，調查顯示出了更強勁的增長，其中25-64歲男性持有碩士或博士學歷的比例從2001年的4.2%提升至了8.5%；女性從2.4%提升至了7.4%，雖然總體比例沒有男性高，但增長速度優異。
女性仍承擔大部分家務及照看小孩工作
與此同時，儘管女性的受教育程度越來越高，但澳洲家庭的「角色扮演」上似乎仍沒有給予太多新的定位。從下圖可以明顯看出，在各種類型的家庭中，女性仍在承擔更多的家務以及照看孩子的工作，而在工作上的時間投入比例則遠不如男性。
拿最典型的有孩子的已婚夫婦來講，在這樣的家庭中，女性比男性在家務上多花了15個小時，在照看孩子上多花了13個小時。而從2002年至2016年間，男性每周投入在家務上的時間，僅上漲了一個小時。同時男性要比女性多花大量時間在工作上，已婚有小孩的女性每周工作時間平均僅有22個小時，男性則有47個小時。
此外，通過圖表我們也可以發現一個規律，無論是同居家庭還是已婚家庭，在有小孩之後，傳統的性別區分愈發明顯；女性的工作時間都出現了大幅度縮減，同時用於家務和照顧的時間直線上升。
下圖是一個家庭中，小孩出生前後家庭中女性伴侶在各項活動的時間花費比例。在第一個小孩出生時，女性在工作上的佔比已經從三年前的47%左右下滑至了14%。同時在照看方面的比例則會從30%左右暴漲至超過70%。而女性的家務勞動量，在已經比男性高的情況下，會進一步上升。
值得注意的是，在生完孩子后，這些比例並沒有恢復至之前的水準；僅僅會隨著孩子的慢慢長大，而緩慢的恢復。甚至在生完小孩的10年後，女性在家庭中的工作佔比也僅恢復至30%。
女性對於這樣的家庭工作分配真的滿意嗎？
這樣的規律從傳統上講確實也有一定道理，例如女性由於有著細心耐心等特性，在照看方面通常比男性優秀。男性雖然家務做的不多，但需要完成大量的工作來養家。那麼女性對於這樣的家庭工作分配真的滿意嗎？
從下圖來看，男性和女性對於在家庭中，家務和照顧小孩的工作分配上，顯然有著不同的看法。
HILDA向受訪者調查了對於自己和伴侶關於家庭工作分配的滿意度，並且讓他們從0-10打分。調查人群的年齡範圍為15-64歲，同時家庭擁有小於15歲的小孩。
調查顯示，男性顯然對於家務和照顧小孩工作上的劃分更為滿意。在2005年，男性在這兩項家庭工作分配上打出了平均8.0的高分，而女性對於這些工作劃分的平均滿意度大概在7.0左右；其中女性對於家務分配的滿意度最低。此外男性的滿意度一直保持穩定，女性的滿意度近年來雖然緩慢提升，但相對男性仍存在較大差距。
調查顯示，大部分女性對家務事感到「負擔過重，壓力很大」，而大部分男性認為他們乾的家務量挺合理的。HILDA報告的聯合作者Roger Wilkins教授就表示，儘管澳洲社會上已經有大量關於提升女性地位的討論，但是在很多衡量標準下，這種提升實則是緩慢的。
情況好轉但差距仍存
女性在家庭中的工作分配上確實是在逐漸好轉的，但是速度並沒有想象中的迅速。
2002年，女性每周平均花費在家務上的時間為22.8個小時，而花在工作上的時間為21.5個小時；做家務的時間比工作更多。這一情況在2016年已經出現了逆轉，女性平均一周花費24.9個小時在工作上，20.4個小時在家務上。
男性與以前（2002年）相比確實每周在家務和照顧孩子上的時間增加了，但顯然還是遠不如女性在這方面投入的時間。
同時，我們在這裏也要再次「老調重彈」地提及始終存在的男女薪資差異。男女薪資存在差異是不爭的事實，從調查數據來看，澳洲男性每周平均工資（基於2016年12月價格）在2001年為1200澳元左右，女性每周平均工資在800澳元左右。在2016年，男性每周平均工資提升至了約1500澳元，女性平均工資提升至了約1000澳元。雖然全職工作的女性越來越多，但男女收入差距仍在，並且縮小的趨勢或者速度並不是十分明顯。
小結
每年的HILDA 報告目的在於使在澳洲生活的人們能夠更加了解整個生活的變化，甚至發現之前自己沒有意識到的很多生活細節；其實並沒有針對具體哪個一方面進行抨擊，更多的是闡述一個客觀事實。該報告的內容豐富，而從本文挑選的報告內容則可看出，男性和女性在家庭生活和工作中的一些差距及改變。從報告來看，澳洲女性確實在家庭中承擔了更多的家務及照看工作，同時男女薪資差距仍然存在。但是這並不意味著女性之後就要去盲目「伸冤」，而更多的是讓所有人特別是男性伴侶看到女性在家庭以及工作中所承擔的壓力及需求。相信在更多的了解溝通后，此份報告的價值絕不僅限於數據的統計整理，而更是人與人之間的關懷。