Исторический максимум
В исследовании ОЭСР изучалась ситуация не только в государствах организации, членом которой является Латвия, но и в ряде других развитых стран мира.
«Хотя занятость в странах ОЭСР достигла исторического максимума, во многом она росла за счет малопродуктивных и низкооплачиваемых рабочих мест, что негативно сказалось на показателях производительности труда. Такие выводы содержатся в докладе аналитиков ОЭСР «Сборник индикаторов производительности», — комментирует исследование российская газета «Коммерсант».
Зато все хорошо с рабочими местами. Если до экономического кризиса 2008 года уровень занятости для стран ОЭСР в среднем составлял 68%, а в 2010 году — 67% экономически активного населения, то по итогам 2018 года он достиг уровня в 72%. Лидируют по этому показателю Исландия (86%), Швейцария (80%) и Швеция (78%), аутсайдерами являются Южная Африка (менее 45%), Турция (52%) и Греция (55%). Россия оказалась в середине рейтинга (72%), ее соседи — США (73%) и Финляндия (72%).
В Латвии уровень занятости как в США, но чуть ниже, чем в Литве. В Эстонии — 75%.
Трудовые резервы стали в строй
С 2010 года, поясняют авторы доклада, именно расширение занятости стало обеспечивать ведущий вклад в рост ВВП большинства стран ОЭСР. Оно обеспечило 100% прироста ВВП Италии, Новой Зеландии и Португалии в 2014–2018 годах, 70–80% прироста ВВП Испании и Нидерландов. Минимальным (нулевым) влияние расширения занятости оказалось в Южной Корее, Австрии, Норвегии, Канаде, Чехии — и в России. Его влияние на рост ВВП было усилено также прекращением падения числа часов, отработанных каждым работником.
Тренд наблюдался с начала века — к 2017 году отработанное время сократилось до 96% от данных 2000 года, но в последние годы показатель стабилизировался, а в США и Англии, по предварительным данным, даже начал расти. Сейчас дольше всего работают жители Греции (1900 часов в год), Польши (1850 часов) и Эстонии (1830 часов).
В Латвии в среднем трудятся 1750 часов в год, что тоже значительно больше, чем в большинстве других государств ОЭСР. И это — данные самой организации. По официальным данным стран—участниц латвийцы трудятся и того больше — 1900 часов, что ставит страну на третье место в ОЭСР. При этом зарплаты в стране, как мы знаем, одни из самых низких в ЕС.
Меньше всего работают в Германии (1400 часов), в Дании (1430 часов) и Норвегии (1450 часов). Однако уровень жизни в этих государствах один из самых высоких во всем мире. Старинная мудрость о том, что кто много работает, тот хорошо и живет, перестала работать? Похоже, что так...
Лучшее, конечно, позади
В исследовании ОЭСР отмечается такой интересный момент: большинство новых рабочих мест, обеспечивших рост занятости, в посткризисный период создавалось в секторах с малой производительностью. Это снизило средний показатель роста производительности в ОЭСР до 0,9% в год — вдвое ниже докризисного значения. В ряде стран — в Греции, Мексике, Южной Африке и РФ — он оказался отрицательным. Так, в России его годовые темпы в 2014–2018 годах составили минус 1%. Торможение роста производительности происходило во всех секторах, но максимальным было в сфере производства: во Франции — с 3% до 2% в год, в Англии — с 4% до 0,5%, в США — с 4,3% до минус 0,3%.
В Латвии рост производительности труда был высок, но, похоже, в основном за счет эффекта низкой базы. В 2014–2018 годах он составил 3%. В докризисные годы этот показатель доходил в Латвии до 7% процентов, оставаясь едва ли не самым высоким в сравнении с другими государствами ОЭСР. Но все это, конечно, уже в прошлом.
В 2014–2018 годах в производстве рост производительности труда в Латвии составил около 4%, и это довольно высокий показатель. В секторе бизнес—услуг — около 3%.
Зарплаты ещё растут
Поскольку большинство новых рабочих мест оказались низкооплачиваемыми, замедлился и рост (с поправкой на инфляцию) среднего заработка: он оставался ниже докризисного в двух третях стран ОЭСР, включая Францию (0,5% в сравнении с 1,5%), Англию (1% против 3%) и Италию (минус 0,2 против 1%).
Рост средней зарплаты в 2014–2018 годах в Латвии (6,5%) оказался, по данным исследования, самым высоким среди стран ОЭСР. Исландия, Эстония и Литва делят второе место с 5%. В ряде стран зарплаты ушли в минус. Это Испания, Австрия, Норвегия, Италия, Греция, Канада, Бельгия.
И да — в докризисные годы зарплаты быстрее росли и в Латвии — на 12% (2001–2007 годы).
Люди не пускают роботов к станкам
«Снижение темпов роста производительности авторы доклада объясняют замедлением инвестиций в средства производства — оборудование и инструменты. По оценкам аналитиков, также, хотя и другими темпами, падали расходы на интеллектуальную составляющую бизнеса, например, на промышленные исследования. При росте занятости это может говорить о большей сравнительной выгоде предприятий от расходов на новых сотрудников (с более низкими, чем до кризиса, зарплатами), чем от инвестиций в новые технологии — несмотря на всеобщее убеждение о происходящей „новой промышленной революции“, угрожающей заменить роботами рабочий класс», — пишет «Коммерсант».
В общем, приходится констатировать: рост занятости, это конечно прекрасно. Но с другой стороны, хотелось бы и роста доходов. И вот с этим как раз проблемы. Если в Латвии за счет низкой базы зарплаты еще растут, то уход их в минус во вроде бы во вполне благополучных государствах вызывает тревогу. Как далеко этот процесс может зайти? Неужели мир так и не оправился окончательно от последнего кризиса? Тем более что и новый вроде как не за горами?
Перемены неизбежны
С производительностью труда тоже все не так ясно. На нее молилось несколько поколений экономистов, но как быть, например, с тем фактом, что технический прогресс, как правило, дает увеличение продуктивности в промышленности или сельском хозяйстве, в то время как сфера услуг, включая государственные, имеет в основном очень низкий потенциал роста производительности.
«Например, производительность труда водителя как была на уровне середины XХ века, такой же примерно и осталась. А производительность охранника, курьера или сиделки, может, и вообще не изменилась со Средневековья», — указывает «Коммерсант».
Как экономисты измеряют производительность? Очень грубо — как объем ВВП в расчете на одного занятого или на отработанные часы. Проще говоря, в заработанных деньгах. Из—за этого труд какого—нибудь актера или топ—менеджера оказывается очень производительным только потому, что у них высокий заработок. Если следовать этой модели, получится, будто некоторые актеры играют ту или иную роль чуть ли не в миллионы раз лучше других актеров, что более чем сомнительно.
В общем, мир определенно стоит на пороге больших экономических перемен. Жаль только, что никто пока не знает, к чему эти перемены приведут...
Григорий АНТОНОВ.
«В Латвии в среднем трудятся 1750 часов в год, что значительно больше, чем в большинстве других государств ОЭСР».