Project manager

Кто мы?

Для маленьких детей телефон и планшет уже стали няней. Они не требует присутствия родителя, но либо почти не развивают ребенка, либо наносят ему вред.

Мы создаем виртуального друга и няню по имени Фоня, который все также занимает ребенка без родителя, и при этом развивает малыша так, что ему это нравится.

Мы привлекли инвестиции для развития продукта и выхода на рынок США. Мы получили деньги от нескольких инвесторов и фондов, включая основателя большой игровой компании и создателя крупнейшей российской платформы школьного онлайн- образования.

Наша команда состоит из 7 человек на фулл-тайм. Мы наладили производство полного цикла - создаем интерактивные мультики и  и широкий спектр 3D игр, которые полезны и нравятся ребенку и родителю.

Мы ищем звезду, с кем мы сделаем главное приложение на детском девайсе.

Вам предстоит:

• Координировать, оптимизировать и оценивать работу команды. Создание Фони - это много параллельных задач, связанных с контентом, продакшном и разработкой.
• Сборка спринтов и среднесрочных планов вместе с продуктовой командой.
• Улучшение рабочего процесса и его подготовка к эффективной работе удаленно. Нам хотелось бы, чтобы вы помогли нам собрать комфортный рабочий процесс, в который вовлечена вся команда Фони.

Мы собрали команду полного цикла, которой пора расширяться. Вместе мы наладим процесс, чтобы эффективно достигать результата.

Что требуется:

• 3+ года работы на схожей позиции.
• Знание методов планирования и оценки проектов.
• Эмоциональный интеллект - умение и желание взаимодействовать с людьми разного склада ума.

Пригодится:

• Опыт работы с продуктом и решения продуктовых кейсов.
• Опыт взаимодействия с маленькими детьми - идеально если вы родитель или участвовали в воспитании брата или сестры.
• Опыт работы с нетехническими командами.
• Техническое образование.
• Английский язык.

Мы предлагаем:

• Создание единорога. Мы рады тем, кто хочет реализовывать собственные идеи и прямо влиять на развитие продукта, взаимодействуя напрямую с фаундерами.
• Работу из офиса в Москве. На этапе бурного развития проекта нам нужно находиться в одном пространстве хотя бы несколько раз в неделю. При этом мы выстроим рабочий процесс, чтобы в будущем можно было работать удаленно или смешанно.
• Гибкий график работы.
• Белую оплату. Возможна оплата, защищенная от валютных колебаний. Обязательны опционы для ключевых сотрудников.
• Оплачиваемые отпуска, больничные.

Мы считаем, что люди - это самая ценная часть бизнеса. Мы верим, что для достижения лучшего результата нужно не только гореть работой, но и работать в таких условиях, чтобы понедельник нравился не меньше пятницы :)