Backend-разработчик (удаленно/в офис)

iSpring — крупнейший российский разработчик решений для корпоративного обучения, работающий кроме России еще в 154 странах мира. Входит в Топ 3 рынка EdTech (по данным РБК).

Наша команда разрабатывает платформу, на которой базируется система дистанционного обучения и облачный редактор курсов. В центре решения лежит модульный монолит на PHP7 и Symfony 4 плюс пара десятков микросервисов на Go. Для доставки интеграционных событий используем RabbitMQ. Всё это крутится в кластере k8s в docker контейнерах и автоматически деплоится несколько раз в день.

Команды кросс-функциональные, общающиеся на ubiquitous language:)
Доменную модель обязательно покрываем юнит-тестами (TDD приветствуется), API микросервисов покрываются интеграционными тестами. Нагрузочные и автоматические тесты UI пишут тестировщики.

Ты нам подходишь, если ты:

• имеешь опыт разработки от года на PHP или Go (или желание изучить Go);
• знаешь классические алгоритмы и структуры данных;
• понимаешь, как создавать распределенные системы, знаешь паттерны микросервисной архитектуры;
• имеешь опыт работы с MySQL, Redis, RabbitMQ.

В нашей команде особая атмосфера, которая формировалась годами. Для нас очень важно сохранить это, поэтому мы ищем сотрудников, которые:

• могут решить задачу, несмотря на возникающие сложности;
• хотят развиваться;
• ценят команду;
• внимательны к деталям;
• ценят качество;
• задаются вопросами: зачем это делать и как это поможет людям;
• готовы всегда прийти на помощь.

Мы предлагаем:

• Головной офис компании расположен в г. Йошкар-Оле. Если хочешь работать в нем - оплатим релокацию и аренду квартиры (на 3-6 месяцев).
  Если не хочешь релоцироваться, можно работать удаленно из любой точки страны или из наших дополнительных офисов в Москве, Питере, Сыктывкаре, Владивостоке.
• Режим работы: у каждой команды свой график, зависящий от ежедневного митинга. Есть команды, которые на работе должны быть в 9 утра, есть такие, в которых можно и к 11. График вполне свободный, главное посещать скрам-собрания и предупреждать, если уходишь с работы надолго.
• ДМС после 1 года работы, оформление в штат строго по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуски, командировки, больничные.
• У нас быстрый рост по грейдам, сотрудники быстро прокачиваются в навыках и пересмотр зарплат и грейдов раз в полгода.
• У нас есть программа развития руководителей, включающая в себя три этапа: курсы по наставничеству, менторинг, программа подготовки руководителей/топ-менеджеров.
• Мы активно проводим митапы и участвуем в активностях для разработчиков, где можно обменяться опытом, наметить план роста и просто потусоваться.