Менеджер Speakers Care

ProductStar - это:

• крупнейшее в СНГ сообщество продакт-менеджеров Product Camp
• Одна из самых старых в СНГ IT-конференций
• Онлайн-курсы с фокусом на обучение диджитал профессиям на прикладных кейсах российских и международных компаний (продуктовый-менеджмент, аналитика, маркетинг и программирование)

За 2020 год наша команда направления онлайн-курсов выросла больше чем в 7 раз, и мы все еще продолжаем активно расти.

Мы стремимся чтобы наши студенты:

• С легкостью меняли профессию или переходили в digital мир, трудоустраиваясь сразу после обучения или даже в процессе;
• Получали повышение или попадали в кадровый резерв компании;
• Не теряли мотивацию при достижении своих целей, а получали удовольствие от прохождения курсов;
• Видели самый качественный контент и самых крутых спикеров и менторов на рынке.

Чтобы обеспечить нашим студентам самый качественный контент, нам необходимо привлекать лучших экспертов, сопровождать их и поддерживать лояльность.

Для этого мы открываем новое направление - Speakers Care и ищем человека, готового взяться за его развитие.

Вакансия предусматривает рост в руководителя направления.

Если ты:

• Считаешь что нет ничего прекраснее чем непрерывные коммуникации;
• Умеешь договариваться с партнерами о самых выгодных условиях;
• С лёгкостью находишь контакты и выходишь на интересующих тебя людей;
• Любишь всё что связано с образованием и хочешь работать над продуктами, меняющими чьи-то жизни;
• Готов к разнообразным задачам, высокому уровню ответственности и невероятным скоростям стартапа,

То скорее откликайся на вакансию!

Просто не будет. Будет сложно. От того — интересно 🚀🚀🚀

🛠 Чем предстоит заниматься?

Если кратко - отвечать за поиск, привлечение, поддержку спикеров, менторов и экспертов для всех курсов и мероприятий ProductStar.

• Очень-очень много коммуницировать, как письменно, так и по телефону/zoom. Вести переговоры для согласования условий;
• Организовывать финансово-документальное сопровождение (заключать договоры со спикерами-партнерами, обмениваться документами, отслеживать платежи);
• Развивать и поддерживать базу наших экспертов
• Координировать и контролировать графики мероприятий, участие спикеров в проектах;
• Взаимодействовать с действующими спикерами-партнерами, помогать им в случае необходимости даже вне установленного рабочего времени и проводить мероприятия по обеспечению лояльности;
• Сопровождать экспертов во время работы над проектом или мероприятием.

😎 Мы ждём от тебя

• Самоходности — каждый сотрудник ProductStar очень самостоятельный и может очень быстро и самостоятельно решить большинство сложностей;
• Опыт работы в должности менеджера по поиску и сопровождению партнеров / hr-менеджера / sales менеджера - не менее 1 года;
• Широкого кругозора в области Web-технологий, понимания IT-слэнга;
• Знания чем отличается product manager от product owner или project manager, аналитик данных от бизнес-аналитика, что такое питон, java и другие наши профессии;
• Навыков работы в социальных сетях (Li, FB) и мессенджерах (tg);
• Внимательности — именно поэтому при отклике на вакансию ты обязательно пришлешь сопроводительное письмо, которое будет начинаться с “Привет, ProductStarTeam”;
• Нацеленности на результат — мы не ищем оправданий “почему не получилось”, мы ищем варианты “как ещё можно попробовать сделать”;
• Скорости — за 2020г. компания выросла более чем в 7 раз, нужно держать темп;
• Готовности работать руками, ведь мы стартап и большой команды в твоем подчинении на старте не будет.

🤩 Будет плюсом:

• Опыт работы в IT сфере, особенно в EdTech;
• Опыт поиска и сопровождения спикеров для мероприятий или онлайн курсов;
• Опыт в управлении проектами.

🎁 Что мы предлагаем?

• Свободу действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
• Сильную команду: учим, выращиваем, развиваем;
• Возможность познакомиться и общаться с самыми крутыми специалистами из сферы IT;
• Удаленку здорового человека. Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь;
• Быстрый рост и безграничные (без преувеличения) возможности для развития внутри компании. Компания растет в 5-7 раз в год, и вы вместе с ней;
• ЗП 30000-40000 на руки на испытательном сроке (испытательный срок 2-3 месяца);
• Возможность бесплатно заниматься на курсах компании.