Менеджер по развитию партнерской сети

Царская Привилегия известна в бизнес-кругах уже 10 лет. Мы оформляем и защищаем интеллектуальную собственность наших клиентов и являемся лидером своей отрасли в УрФУ.

У нас есть партнёры, которые помогают нам продвигать услуги на федеральном и региональном уровне. Сейчас мы ищем того, кто сможет координировать всю работу по развитию партнёрских каналов и управлять этим.

Что значит развивать партнерские каналы?

У вас будет несколько направлений — банки, регистраторы доменных имён, бухгалтерские сервисы, технопарки, МФЦ. Они могут рассказывать своим клиентам про нас, а мы можем рассказывать про них. Нам интересно появиться на их маркетплейсах, а им — на наших. Вам предстоит сделать так, чтобы это случилось :)

Для этого надо:

— находить партнёров и развивать отношения с ними;

— звонить, писать письма, проводить переговоры, договариваться о совместных активностях;

— работать в команде с контент-менеджером, копирайтером и директором по маркетингу;

— анализировать конверсии и предлагать варианты улучшения;

— смотреть на вопросы широко: то, что важно для банков, совсем не обязательно интересно бухкомпаниям :)

К чему нужно быть готовым:

К отсутствию скриптов и большой степени свободы. Вам нужно будет принимать решения самостоятельно. Но поначалу у вас обязательно будет наставник.

К большому количеству разговоров. Партнёры будут находиться в самых разных городах — кому-то лучше звонить утром, а кому-то вечером.

К тому, что партнеры будут очень разными и надо будет искать точки пересечения интересов.

Вы будете хорошо чувствовать себя в этой роли, если:

— У вас есть опыт продаж и переговорный навык;

— Вы понимаете, что долговременное взаимовыгодное партнёрство важнее однократной победы в переговорах;

— Вы согласны, что короткие, но быстрые ответы на письма лучше длинных и долгих;

— Вы не только знаете, что такое тайм-менеджмент, но и реально управляете собственным временем;

— Вы знаете, что к цели могут вести разные подходы и решения, и готовы их искать.

Мы предложим вам:

• оформление по ТК РФ и, конечно, полностью официальная заработная плата;
• автономия принятия решений, свобода действий, отсутствие скриптов;
• возможна удаленная работа;
• никаких проблем с парковкой, она бесплатная и вместительная;
• рабочее место в Технопарке высоких технологий Свердловской области. Оно светлое, просторное, есть своя кухня, а в столовой Технопарка всегда вкусные завтраки и обеды;
• корпоративный английский с выбором времени обучения;
• ЗОЖ-ный образ жизни. Мы ходим в походы и ежедневно проводим зарядку
• friendly-атмосфера. Вакансия не передаст, но, если вы придете к нам на кухню во время обеда - почувствуете себя частью "единого целого"
• гибкий график, но не в отношении согласованных встреч;
• индивидуальный план развития от HRD, прозрачная мотивация и светлое будущее...