PHP-разработчик

Ищем разработчиков уровня "от уверенного middle до senior" в уже сформированную команду, разрабатывающую сервисы Sape.ru.
 

С чем работаем:

• пишем на PHP7, основная СУБД - MySQL (форк Percona);
• помимо веб-интерфейса есть API (XML-RPC);
• у нас тысячи активных пользователей, сотни тысяч задач, которые выполняются ежедневно - используем Gearman для организации очередей фоновых задач.

Чем придется заниматься:
 

• Поддержка и оптимизация существующего функционала (в том числе при возрастающих нагрузках), так и разработка и внедрение нового;
• Выбор инструментов для решения задач (вплоть до фреймворков);
• Продумывание и реализация архитектуры таблиц для баз данных, а также сложные выборки из них;
• Разработка парсеров разнообразного web-контента;
• Разработка роботов для массовых обработок сущностей по расписанию или запросу.

Что мы ждем от вас:

• ООП в PHP, опыт от 3-х лет;
• хорошее знание MySQL (InnoDB, индексы), опыт от 3-х лет;
• умение работать с SSH и знание простейших UNIX-команд;
• умение разбираться в чужом коде, соблюдение принятого code style;
• умение на этапе проектирования находить подводные камни и думать на несколько шагов вперёд.

Желательно:

• владение каким-либо PHP-фреймворком (используем symfony, местами ZF);
• минимальные знания нативного JS, Vue.js, jQuery (основной стек frontend);
• GIT: работа с ветками, понимание разницы между merge и rebase.

Что мы готовы предложить:

• Возможность выбора удобного для Вас формата работы: частичная удаленка/полная удаленка. 
• Оформляем в штат с первого дня работы;
• Зарплата белая, начисляется 2 раза в месяц, на карту. Зарплатный проект - Сбербанк: плюс для тех, кто планирует брать ипотеку;
• График работы: 5 дней / 40 часов в неделю с гибким началом рабочего дня с 09:00 до 12:00;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от Ваших навыков и фактического опыта;
• Просторный и уютный офис в шаговой доступности от м. Сокол, на предпоследнем этаже в высоком здании, с видом на город;
• Работа среди профессионалов;
• Стабильность - группа компаний существует 13 лет и занимает лидирующие позиции на рынке;
• Профессиональный и карьерный рост.

Собеседование:

Проводим всего одну встречу:

• в нашем офисе или онлайн по Google Meet, в рабочее время;
• продолжительностью 1 - 1,5 часа;
• участвуют team lead проекта, CTO, HRD и вы;
• задаём каверзные вопросы)

После встречи берём таймаут в 2-3 дня, после чего обязательно сообщаем принятое решение.
 

Рабочий процесс:
 

Отдел разработок насчитывает 25 человек, поделённых на небольшие команды по 3-6 разработчика, каждой команде делегирована работа над конкретным проектом (реже - несколькими). 

Особняком идут специалисты DevOps и биллинга - участвуют везде и сразу. Всего в компании работает до 100 сотрудников.  

Мы любим и используем ПО с открытым исходным кодом, поощряем вклады наших разработчиков в развитие таких проектов.
 

Новые задачи ставят Product Owner, сотрудники тех. поддержки и сами разработчики. Управление проектами ведётся в JIRA. Любую задачу можно обсудить и доработать, аргументированная критика и свежие идеи приветствуются.

В приоритете - качество разрабатываемого продукта. Соблюдаем баланс: в рамках каждого спринта вместе с бизнес-задачами устраняем технический долг.