⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Менеджер продукта на курс "Менеджер по перфоманс-маркетингу"

Прямой работодатель  Яндекс.Практикум ( praktikum.yandex.ru )
Россия
Руководитель отдела/подразделения
Управление продуктом и проектами • Product management • Образование
30 апреля 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Яндекс.Практикум
Описание вакансии

Мы ищем менеджера продукта, который запустит и затем будет отвечать за качество, ценность и метрики курса «Менеджер по перфоманс-маркетингу». Надо будет решать задачи на стыке продукта и бизнеса — растить пользовательскую ценность для студентов, конверсии в покупку и в завершение обучения.

Что предстоит делать:

  • заниматься исследованием рынка и пользователей;
  • проектировать программу обучения студентов совместно с программным менеджером, методистами, авторами и редакторами;
  • управлять проектом по созданию нового образовательного продукта с нуля;
  • сопровождать продукт на всём цикле жизни: собирать и обрабатывать обратную связь, вносить изменения, организовывать команду для решения и предвосхищения проблем;
  • участвовать в найме и онбординге коллег — core-команды и парт-таймеров;
  • помогать с разработкой и корректировкой программы трудоустройства для выпускников.

Что пригодится в работе:

  • опыт работы продакт-менеджером;
  • владение стандартными продуктовыми инструментами: касдевы, гипотезы, циклы, MVP;
  • эмпания и фокус на потребителе;
  • опыт в образовании или обучении коллег будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • Удалённую работу. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать с нами из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге мы бронируем коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
  • Удобный цифровой офис. Мы используем современные инструменты — Slack, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу.
  • Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 70%)
  • Творческую свободу. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.

Еще интересные вакансии