Middle Java-специалист

В Nord Clan мы занимаемся разработкой решений и алгоритмов машинного зрения, создаем высоконагруженные интеграционные проекты, личные кабинеты, системы дистанционного обслуживания для лидеров рынка. Нам доверяют ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский, Wildberries, Naumen, Ренессанс, TuTu.ru и др.

Мы ищем:

Разработчика с опытом коммерческой разработки на Java от 2 лет, знание Spring и его экосистемы, знакомого с базами данных и web-разработкой.

Будет плюсом, если вы сталкивались с распределенными системами, докером и микросервисами.

Если вы не знаете Java или Spring, но имеете обширный опыт разработки на других языках (Python, php, C#) - пишите, мы поможем Вам влиться в команду.

Что нужно делать?

Разрабатывать новые фичи - 65%, фиксить баги - 25% и рефакторить код - 10%.

Нам важно в человеке:

Умение доводить работу до рабочего результата с первого раза.

Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

Оформление и оплата по ТК РФ в штат, также сотрудничаем с самозанятыми или ИП

Уютный офис в центре города

Своя баскетбольная площадка

ЗОЖ-уголок

Гитара, ковёр, кинотеатр и безлимитный бар

Кофе, чай, сладости

Собственная парковка и ништяки для велосипедистов

Возможность работать удаленно

Гибкий график не в ущерб командной работе

Учитываем ваши предпочтения при выборе проекта

There is also our English club for you to have fun, communicate, and improve. Plenty of topics: your awkward date, Trump chances for the second presidency, does alien life matter? - we got you covered, boys and girls

FAQ:

В каких проектах я приму участие:

Наши типичные проекты можно посмотреть на сайте ​

Нужен ли английский, и на каком уровне?

Английский язык не требуется, но будет Вашим преимуществом для участия в зарубежных проектах компании.

Овертаймы, как часто бывают, какой подход к оплате?

Мы не приветствуем овертаймы, так как уважаем ваше личное время, и умеем управлять проектами так, чтобы их не возникало. Если гипотетически переработка когда-нибудь и потребуется, то мы ее оплатим.

Количество дней отпуска?

28 дней в году оплачиваемого отпуска с разбивкой по 14 дней.

В офисе открытая или закрытая планировка?

Смотрите - ​

А также: ​

Кто ревьювит мое резюме и принимает решение о найме?

TeamLead

Реальные примеры задач из бэклога:

[Task] Реализация API сущности “Лента постов”

Ссылка на swagger документацию:

Платежи: ​

Общие модели: ​

API должно полностью реализовывть спецификацию (​), обязательно включать в себя HATEOAS.

Ограничения:

Не может существовать пустого поста, поста без id пользователя и даты.

Медиа-контент должен загружаться по lazy-load.

[Feature] Доработка сервиса “Виртуальных карт”

Документация:

Функциональные требования: ​Функциональные_Требования.doc

Общие модели: ​

BPMModel (camunda): ​

Добавить шаг в документооборот:

В случае возврата от портала ГОСУСЛУГИ, ошибки 3, повторно запрашивать данные из анкеты клиента

Иначе переходить к шагу 5

Для повторного запроса анкеты клиента послать запрос в микросервис esia-service через kafka, формат запроса и ответа согласовать с техлидом.

[Bug] BACK. Предзаполнение поля «Карта зачисления». Не заполняется поле у пользователя

Стенд: test_payments_03

Выполнить вход в АРМ Клиента логин/пароль (IVANOV12/qwe123)

Нажать «Платежи и переводы».

В блоке «Другим» выбрать «С карты на карту»

Ожидаемый результат:

Отображается форма перевода с карты на карту. Поле «Карта зачисления» по умолчанию заполнено значением «Другая карта» ФТ_BIQ-6341_Доработки Системы ДБО ФЛ, п.2.2

Фактический результат:

Поле карты зачисления не предзаполнено - баг проявляется под пользователем логин/пароль (IVANOV12/qwe123)