ИТ-рекрутер

Мы ищем опытного коллегу в команду, самоорганизованного и уверенного IT-рекрутера, нацеленного на результат

Наши ожидания:

• Подтвержденный опыт работы в IT подборе от 2 лет (желательно в IT компаниях).
• Хороший кругозор в IT и отличный networking.
• Владение современными технологиями поиска с использованием платформ LinkedIn, Djinni, Stackoverflow, Github, AmazingHiring, etc.; тулов (X-Ray, Boolean search and more); профессиональных групп в Telegram.
• Умение оценить soft skills кандидата на собеседовании.
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность.
• Гибкость, любовь к изменениям, способность быстро на них реагировать и находить эффективные пути решения.
• Важно, чтобы вы умели не только находить кандидатов, но и доводить их до рабочего места, управляя ожиданиями заказчика и кандидата
• Высшее образование (желательно информационные технологии).

Ваши задачи:

• Полный цикл подбора от снятия заявки с заказчика до согласования первого рабочего дня нового сотрудника.
• Работа с вакансиями от уровня junior до team lead (разработчики, тестировщики, бизнес и системные аналитики, сисадмины, саппорты, сетевые инженеры, и др.), 80% вакансий 1С.
• Работа с нанимающими менеджерами, регулярная обратная связь по процессу и состоянию рынка.
• Ведение отчетности/внутренней базы по кандидатам

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Конкурентоспособный оклад + квартальные премии (уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами);
• Шаговая доступность от метро Проспект Мира;
• Возможны разные режимы работы (удалённая занятость или в офисе, смешанный режим)