Middle/Senior React Frontend developer в Сбербанк

Команда разработки платформы разметки данных – продукт Сбербанка TagMe (​)

Платформа представляет собой crowdsource-инструмент, в которой размечаются данные для последующего обучения ML-моделей. Проекту почти 2 года, запуск новой архитектуры через 3 месяца – самое время включиться в команду. Амбиции занятия большой доли рынка в России и выход на международный рынок в ближайшие пару лет.

Ищем коллегу с опытом, интересом к профессии и энергией для свершений.

Предстоит развивать современный высоконагруженный сервис, многократно ускоряющий процесс разметки датасетов с сохранением высокого уровня качества. 

Результатами работы сервиса будет пользоваться большое количество клиентов, вы будете создавать по-настоящему востребованный на рынке продукт.

Стек и технологии, используемый в проекте:

• React, TypeScript

Чем предстоит заниматься:

• Разработка SPA приложений.
• Разрабатывать новую функциональность приложения под iOS и Android.
• Разрабатывать новые элементы интерфейса, тесно работать с дизайнерами.
• Заниматься наставничеством в команде, участвовать в процессе найма.
• Участвовать в обсуждении новой функциональности, предлагать свои идеи (если есть желание).

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт разработки интерфейса с adaptive и responsive вёрсткой;
• Умеет работать в команде: конструктивно критикует и принимает критику своих решений.

Будет круто, если вы:

• имеете свои pet-проекты (желательно прислать ссылку на github);
• имеете опыт работы c React Native. Если его нет, готовы быстро изучить;
• умеете работать с Storybook и Figma;
• имеете опыт разработки высоконагруженных систем на микросервисной архитектуре;
• не боитесь залезть под капот используемых инструментов.

Как проходит процесс интервью?

2-3 этапа - online техническое собеседование и личная встреча в офисе

Условия:

• заработная плата выше рынка
• удаленная работы, гибкое начало рабочего дня, начало рабочего дня определяете совместно с командой;
• офис высокого класса рядом с м. Кутузовский проспект, бесплатный тренажерный зал, хорошие столовые;
• своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций;
• отличная атмосфера в команде, взрослое отношение к задачам и отсутствие микроменеджмента;
• меритократия и способность слышать мнение каждого;
• социальный пакет: ДМС, спортзал (фитнес, йога), спортивные и культурно-массовые мероприятия;
• приятная годовая премия.

p.s. есть 2 опции: оформление в штат или проектная работа по ДГПХ на 2-6 мес.

p.p.s. в зависимости от уровня квалификации - выберем одну из доступных вакансий