Менеджер по внутреннему развитию (Координатор внутренних процессов)

Новая для нас вакансия, будем также рассматривать людей не из ИТ сферы, но с менеджерским опытом в другой области. Напишите нам, пожалуйста, в сопроводительном письме, чем вы могли бы быть полезны, что умеете и знаете, мы обязательно рассмотрим ваше резюме. Размер заработной платы по итогам собеседования.

Основные задачи координатора внутренних процессов:

• аналитика текущих бизнес процессов в компании, оптимизация и внесение изменений;
• построение плана развития, квартальных целей;
• взаимодействие с отделами компании (маркетинг, HR, ресурс, бэкенд, фронтенд);
• разработка и внедрение гайдов, упорядывающих работу проектных команд;
• работа с командой тимлидов (митинги, ретроспектива по проектам);
• участие в оценке проектов.

Требования:

• знание методологий разработки и владение инструментами управления;
• коммуникабельность: опыт в ведении переговоров и деловой переписки, умение договариваться с командой;
• уровень английского языка Intermediate и выше;
• понимание принципов управления временем, ресурсами и рисками;
• опыт в разработке гайдов, стандартов;
• самостоятельность, инициативность.

Приветствуется:

знания Agile, Scrum и Kanban методологий;

Условия:

• мы предлагаем работу в офисе в центре города, в удобном по расположению месте;
• гибкое начало и окончание рабочего дня, 2 дня в неделю можно работать из дома;
• работа на проектах мирового уровня;
• корпоративные скидки в KDL, Skyeng;
• годовая премия для лояльных сотрудников;
• пересмотр заработной платы;
• веселые корпоративы как выездные, так и в офисе, киноклуб, волейбол, совместные активности вне рабочего времени;
• оформление по ТК РФ.