Аналитик продукта

Кто мы?

Для маленьких детей телефон и планшет уже стали няней. Они не требует присутствия родителя, но либо почти не развивают ребенка, либо наносят ему вред.

Мы создаем виртуального друга и няню по имени Фоня, который все также занимает ребенка без родителя, и при этом развивает малыша так, что ему это нравится.

Мы привлекли инвестиции для развития продукта и выхода на рынок США. Мы получили деньги от нескольких инвесторов и фондов, включая основателя большой игровой компании и создателя крупнейшей российской платформы школьного онлайн- образования.

Наша команда состоит из 7 человек на фулл-тайм. Мы наладили производство полного цикла - создаем интерактивные мультики и  и широкий спектр 3D игр, которые полезны и нравятся ребенку и родителю.

Мы ищем звезду, с кем мы сделаем главное приложение на детском девайсе.

Вам предстоит:

• Находить объективно слабые и сильные места продукта. Мы уже собираем детальную статистику, которая позволит нам точно понимать где нам нужно меняться.
• Участвовать в генерации гипотез и проверять их.
• Формировать ключевые метрики различных частей продукта.
• Строить когорты, воронки и дашборды для бизнеса и маркетинга.

У нас уже есть продукт, который генерирует неплохие метрики на старте, а также куча статистики у себя и в Amplitude. Фоня состоит из большого количества разных модулей и взаимодействует и с ребенком и с родителем - вместе с вами мы начнем принимать решения по изменению и доработке продукта не только основываясь на крутом вижне, но и на объективных фактах.

Что требуется:

• 2+ года работы с аналитикой продукта.
• Знание SQL, Excel и скриптинга (JS, Python, etc.) на базовом уровне.
• Креативность. Как на этапе анализа, так и при генерации решений.

Пригодится:

• Опыт Product Management или желание туда двигаться

Мы предлагаем:

• Создание единорога. Мы рады тем, кто хочет реализовывать собственные идеи и прямо влиять на развитие продукта, взаимодействуя напрямую с фаундерами.
• Работу из офиса в Москве. На этапе бурного развития проекта нам нужно находиться в одном пространстве хотя бы несколько раз в неделю. При этом мы выстроим рабочий процесс, чтобы в будущем можно было работать удаленно или смешанно.
• Гибкий график работы.
• Белую оплату. Возможна оплата, защищенная от валютных колебаний. Обязательны опционы для ключевых сотрудников.
• Оплачиваемые отпуска, больничные.

Мы считаем, что люди - это самая ценная часть бизнеса. Мы верим, что для достижения лучшего результата нужно не только гореть работой, но и работать в таких условиях, чтобы понедельник нравился не меньше пятницы :)