Руководитель мобильной разработки, CTO
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Takebus – транспортный сервис с многосторонними интересами.
Наши амбиции - стать лидером не только российского, но и мирового поиска билетов на автобусы.
Ищем руководителя мобильной разработки с навыками управления проектом и продуктом, который поможет сделать из нашего приложения лидера в поиске билетов на междугородние автобусы в России. Этот рынок сильно фрагментирован и наполовину «в тени». Наша задача – упростить общение пассажира с этим рынком и сделать сервис предсказуемым.
Задачи:
- Управлять разработкой мобильных приложений по поиску билетов на автобусы на платформах iOs и Android.
- Координировать действия разработчиков, нанинмать и обучать новых.
- Участвовать вместе с командой в планировании архитектуры проекта.
- Гарантировать стабильность работы продуктов при росте числа пользователей.
- Контроль качества кода, работа по Scrum, доведение проекта до релиза и показа на Demo.
Цели:
За время испытательного срока (3 месяца) подготовить план развития, включающий:
- Backlog с оценкой затрат на выполнение и ожидаемым эффектом;
- список изменений в команде с оценкой затрат и ожидаемым эффектом;
- прогноз по росту аудитории приложения с указанием драйверов роста.
Через пол года работы в команде быть готовым:
- оценивать производительность команды опираясь не на ощущения а на данные;
- планировать и закрывать спринты с точностью не ниже 80%;
- гарантировать техническую доступность сервисов компании.
По окончании года работы в компании:
- участвовать в планировании и технической реализации маркетинговых кампаний;
- оптимизировать Backlog с учетом найденных дравейров роста;
- влиять на CTR, конверсии, Churn, оценки в сторах для приложения с 1 миллионом пользователей.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы руководителем разработки мобильных приложений с аудиторией 1+ млн. пользователей (например: aviasales, skyscanner, tutu, Яндекс.Электрички, Сравни.Такси и подобные).
- Обязательный технический бэкграунд, понимание процессов создания и развития мобильных приложений.
- Опыт управления командой от 10-и человек.
- Нацеленность на достижение результата, умение организовать и мотивировать сотрудников, а также себя.
- Гибкость и системность в мышлении.
- Опыт работы в высоконагруженных проектах (кеширование, оптимизация количества запросов, работа с сетью и т.д.)
- Понимание и принятие методологии agile (scrum), опыт работы с jira, slack.
Гарантируем:
- Рыночную заработную плату и оформление по ТК в компании-лидере отрасли!
- Профессиональное развитие на интересных задачах и масштабных проектах в молодом дружном коллективе! Команда разработки состоит из 15-и человек.
- Работу в уютном офисном центре в центре города (м. Парк Культуры)
Что нужно сделать сейчас:
В нескольких предложениях написать, чем мы Вам интересны (или почему Вы нам подходите; или просто, покажите что Вы интересный собеседник). Отсутствие сопроводительного письма – признак веерной рассылки резюме = «устройства обычного сотрудника на первую попавшуюся работу». Нам кажется, что удачное сотрудничество начинается иначе.