Denuncian trabajadores de suplencias que Salud Tabasco les aplicó descuentos indebidos por más de mil pesos

“Nuestro contrato se interrumpe una quincena, entonces, a principios de año no firmamos el primero de enero, sino hasta el 15 de enero, de ahí se nos retrasa la quincena a veces tres o cuatro quincenas, esta vez fueron 4 quincenas, como se nos juntaron iban a ser 5 mil y tanto, entonces, ahí nos hicieron descuentos de mil pesos, dijeron que ese descuento es del ISR, fuimos a Secretaría de Salud y ahí nos dijeron que sí, que ese descuento viene de México (Gobierno Federal), que no fue aquí en el Estado, se nos hizo demasiado, aparte de que cobramos muy poco, porqué nos vienen a quitar este dinero, ahora nos dan el talón de pago, y resulta que no fue esa cantidad lo que nos pagaron, sino que solo fueron 466 pesos, ¿pero y todo lo demás?”, cuestionó. 

Abundó, que para él y sus compañeros, dicho descuento se les hace excesivo y dudoso, pues en el talón de pago se especifica que fueron 466 pesos, pero en la práctica fueron mil pesos.

Otra contradicción que dijo, es que sus contratos son estatales y les pagan con recursos locales, por lo que no se explican cómo el Gobierno Federal les aplicó descuentos de tal cantidad.

“Nos dicen que pues somos de suplencias, que no tenemos derecho a nada, nosotros no tenemos ninguna prestación, no nos dan aguinaldo a fin de año, nada, nuestros 1200 a 1400 esa es nuestra quincena, se termina el contrato y ahí se acaba y ya, nos dijeron que solo estamos supliendo a un personal, lo que nos pone en duda, qué personal si solo descansamos los 15 días cada renovación del contrato, porque el espacio ahí está, no hay otra persona que esté trabajando ahí, somos nosotros los que estamos sacando este trabajo, tenemos un horario estricto como si fuéramos de base, como si nos dieran otras prestaciones, yo entro a las 8 de la mañana y salgo a las 3:30 de la tarde porque nos dan media hora de comida, pero como no la tomamos es que la recorremos, pero es hasta las 4 nuestro horario normal”, apuntó.

El afectado, agregó que trabaja de lunes a viernes, descansa sábados y domingos, cuenta con un lugar fijo en su unidad médica desde hace más de 14 años y no está cubriendo vacaciones o incapacidad médica a nadie, por lo que no se explica el porqué la Secretaría de Salud, no puede otorgarle un contrato de confianza o su basificación para tener un salario equivalente con la labor que desempeña.