Senior Product Designer UI/UX
Прямой работодатель Детский мир ( detmir.ru )
Москва, Россия
Сеньор
31 мая 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет150 000 ₽
Опыт работы от 3 до 5 лет150 000 ₽
Короткая ссылка: gkjb.ru/hQiU
Описание вакансии
Продуктовая команда «Детского мира» продолжает расти, в новом году у нас новые глобальные цели и интересные задачи, на которые мы ищем сильного UI/UX продуктового дизайнера с опытом работы над сложными интерфейсами.
Что будем делать?
- Дизайн интерфейсов существующих и новых разделов сайта;
- Отрисовка макетов/мокапов/ создание кликабельных прототипов и графических элементов интерфейса;
- Поддержка дизайн-системы и UI kit.
Что мы от вас ожидаем?
- Опыт проектирования сложных интерфейсов (знание принципов UI/UX);
- Умение создавать проработанные пользовательские сценарии взаимодействия с продуктом (customer journey);
- Умение находить эффективные приемы в UI/UX, учитывая тренды в дизайне интерфейсов и применять их;
- Опыт в разработке продуктовых фич от начала до конца: обсуждение, проектирование, прототипирование с разным уровнем детализации, финальная доработка дизайн-макетов, передача макетов во фронтенд;
- Отличное знание Figma, Zeplin, Abstract;
- Системность и внимание к деталям;
- Самостоятельность, инициативность;
- Способность работать вне своих и чужих шаблонных решений;
- Умение аргументировать решения, защищать свою позицию и адекватно воспринимать критику и комментарии команды, предлагать альтернативные решения.
- Ссылка на портфолио в резюме (резюме без портфолио не рассматриваются)
Почему с нами круто?
- Крупная компания, лидер сегмента детских товаров;
- Возможность создавать полезные и амбициозные сервисы для миллионов клиентов;
- Профессиональный рост;
- Работа в просторном, красивом офисе м. Петровско-Разумовская (корпоративный транспорт от метро), МЦК Окружная (пешая доступность);
- MacBook и что еще понадобится для плодотворной работы;
- Возможность прокачиваться на различных дизайн мероприятиях;
- Оформление по ТК, конкурентная белая зарплата, расширенный ДМС;
- Система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы;
- Корпоративные скидки, в том числе на фитнес в различных фитнес-клубах;
- Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.