CMO (Chief Marketing Officer)

Мы - команда Squiz (squiz.ru). Уже 3,5 года проводим барные викторины (квизы) в 4 городах России и онлайн-викторины по всему миру. Каждый год выручка компании растет минимум в 2 раза.

За все время нашей работы мы продвигали наш бизнес за счет работы над продуктом, контентом, уровнем мероприятий и атмосферах на играх. И это нам неплохо удалось: годовой ретеншн 20-30% – почти треть команд продолжают ходить на игры во второй год. Когорты очень длинные и долгие. Средняя команда за 2 года играет 5 игр. Если Вы что-то слышали про product-market-fit, то он тут есть.

Но мы никогда серьезно не работали над диджитал-маркетингом. Сайт на коленке на Tilda, из трафика в основном только контекст, нормальной аналитики и CRM-системы. Но и то у нас все неплохо работает.

Сейчас амбиции выросли, поэтому теперь самое время этим заняться и мы ищем такого человека, который придет и построит весь диджитал-маркетинг.

Важно:

1. Мы – стартап и небольшая команда (на данный момент в штате всего 10 человек). Надо делать много самому руками, быть готовым учиться и разбираться в новых инструментах и залезать в смежные сферы, а не только в маркетинг.
2. Бюджет на маркетинг не огромный, но 1-2 млн руб тратить получится. Важно уметь считать эффективность
3. График гибкий и творческий. Можно работать удаленно, но важно быть онлайн в мессенджерах, приезжать в коворкинг на планерки и статус -встречи.

Обязанности:

• Управлять всеми диджитал каналами: лендинги, чатботы, email рассылка, паблики в соц сетях Придумывать новые лендинги, улучшать текущие, тестировать новые механики. Ключевые слова: AB тесты, CR, лидмагнит
• Закупать трафик из разных каналов, придумывать рекламные креативы и тексты Надо будет самому и с подрядчиками настроить платное привлечение Ключевые слова: CPC, CPM, CTR, таргетинг, креатив
• Построить понятную аналитику, которая поможет эффективно управлять маркетингом. Ключевые слова: когорты, ретеншн, LTV, CAC, LTV
• Управлять всеми интеграциями и автоматизациями на сайте
• Разрабатывать бесплатные методы привлечения: реферальную систему, геймификацию, рейтинг команд и бонусы

Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет
   

Условия:

• Полная занятость
• Плавающее место работы офис/коворкинг/площадка/удаленно
• З/п обсуждается на собеседовании

Этапы трудоустройства:

• Тестовое задание
• Cобеседование