Team Lead (Java/Kotlin, JS)/IT Lead
Прямой работодатель Иннотех ( inno.tech )
Опыт работы более 5 лет
Иннотех - технологический партнер ВТБ. Работаем на программе цифровизации банка за 600 дней.
Наша цель - создать удобный и быстрый клиентский путь в цифровых каналах в процессе РКО (открытие вторых, последующих счетов, обновление сведений). Максимально упростить путь клиента при открытии счета в Банке и подключении ДБО. Минимизировать контакты клиента с Банком в том числе и через дистанционные каналы. Предоставить клиентам в простом и понятном виде информацию об условиях и топовых продуктах Банка, дать возможность клиенту подать заявку на продукт дистанционно
Продукты/сервисы для юридических лиц - Среднего и малого бизнеса.
Приглашаем в команду IT Lead 10 человек (аналитики, разработчики, QA).
Стек: Java 11 / Kotlin, Spring Boot, Kafka, React, Bitbucket, Teamcity
Проекты новые. 100% написание новых фичей. Самой старой кодовой базе 1 год. А где-то это создание продукта и формирование команды с "нуля".
SCRUM, 2 недельные спринты, супер-спринт = 6 спринтов.
Кто нам нужен:
Специалист с опытом менеджмента команды от 3 человек.
Играющий тренер, способный своими руками решить задачу.
С опытом разработки архитектуры решений, поэтому предпочтение отдадим Back-end Lead (Java/Kotlin). С удовольствием пообщаемся и с Front-end Lead с такими навыками.
ИТ Лиду мы доверим:
- Организацию работы ИТ-команды, включая найм и мотивацию сотрудников;
- Организацию и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
-Работу с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
- Ведение планов работ команды. Постановку задач разработчикам, оценку трудоёмкости работ;
- Agile- церемонии;
- Отчетность, ведение необходимой документации и презентаций (без этого, увы, никак).
Взамен предлагаем:
- Бессрочный трудовой договор;
- Конкурентный уровень зп, готовы отталкиваться от уровня кандидата;
- Широкую географию офисов: Москва,Москва-Сити; Санкт-Петербург; Самара; Нижний Новгород; Новосибирск; Тюмень; Иннополис; Ижевск.
- Удаленный формат работы на время пандемии;
- Индивидуально обсуждаем удаленный формат после пандемии;
- Помощь с релокацией.
- График 9-18/10-19;
- ДМС;
- Льготы на продукты банка;
- Корпоративные скидки на спорт, серфинг, “Кассир.ру”;
- Обеспечиваем всем необходимым оборудованием. Для адептов Apple предусмотрены MacBook.
Собеседования (онлайн) мы проводим в 2 этапа: Тех интервью и Интервью с руководителем направления ВТБ.