⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Middle Backend Developer (NodeJS)

Прямой работодатель  DevStark ( devstark.com )
Amsterdam, Nitherlands
Миддл
Информационные технологии • Разработка • JavaScript • Node.js • Koa • MongoDB • PostgreSQL • Redis • Backend • AWS • Amazon S3 • Data Analysis • Ecommerce • ERP • IoT/IIoT • SaaS/PaaS • WEB
26 августа 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 до 150 000 ₽
Работодатель  DevStark
Описание вакансии

Занятость: полная
З/П: 100 - 150к в зависимости от уровня + премии, пересмотр минимум каждые 6 месяцев

Кто мы такие

Мы “бутиковая” европейская компания с главным офисом в России, которая разрабатывает крутые проекты для заказчиков на европейском и американском рынках и входит в TOP лучших B2B компаний западной Европы

А еще мы создаем собственные продукты.

Наш стек

  • Backend: NodeJS, Koa, Knex, Objection, Mongoose, Postgres, MongoDB, Redis, GraphQL
  • Frontend: JS, Vue.js, CSS3, Stylus, HTML5, Webpack, Babel
  • Infrastructure: AWS, Docker, CircleCI, GitLab CI/CD

Чем ты будешь заниматься

Backend разработчик в нашей компании это человек, который не только пишет код, но и влияет на команду, продукт, технические подходы и выбор технологий; глубоко вовлекается в сам продукт, его смысл и ценность для бизнеса; предлагает новое и аргументирует свою позицию. Идея только прозвучала от клиента, а разработчик уже подумал как это может быть сделано, уточнил и предложил варианты решения.

Будучи частью нашей команды, ты будешь работать над сложными и инновационными проектами и решать интересные задачи, используя передовой стек и лучшие мировые практики.

На практике это значит что ты будешь

  • работать по Agile/Scrum в команде из нескольких разработчиков и менеджера проекта
  • анализировать требования и придумывать реализации
  • обсуждать решения и подходы с другими специалистами в компании
  • коммуницировать с PO, PM и Frontend разработчиками
  • делать эстимейты и стараться попадать в них
  • писать много кода
  • периодически выполнять рефакторинг кода
  • вовлекаться в проектирование и архитектуру, расти до уровня Senior
  • самостоятельно работать над задачами самой разной сложности, при необходимости получая поддержку и консультации от старших товарищей по цеху
  • получать конструктивный фидбек после code-review, учитывать его в будущем и расти профессионально
  • изучать и внедрять новые технологии

Как понять, что ты подходишь

  • хочешь и готов работать в команде, коммуницировать, адекватно воспринимать конструктивную критику (не тебя лично, а кода, подходов и реализаций)
  • хочешь, готов и способен быстро обучаться и расти профессионально
  • нацелен на долгосрочное сотрудничество
  • ты пошел в разработчики не только за деньги, но и “по любви” к разработке, технологиям и созданию чего-то нового

Мы ожидаем что ты

Минимально:

  • имеешь минимум 1-2 года практического опыта в нашем стеке
  • имеешь опыт в похожем стеке, нет опыта в нашем, но есть желание разобраться/научиться и есть основания полагать что сможешь сделать это быстро
  • работал с реляционными базами данных
  • работал с нереляционными базами данных или хотя бы слышал о них и понимаешь в чем их отличие
  • уровня твоего английского достаточно, чтобы
    • гуглить и читать техническую документацию
    • оперативно общаться в чатах
    • писать понятные комментарии в коде и commit messages
    • начать принимать участие в звонках и прокачивать speaking skills

Идеально:

  • имеешь как минимум неплохой разговорный английский и можешь самостоятельно участвовать в звонках
  • имеешь практический опыт разработки APIs c GraphQL транспортом
  • имеешь практический опыт с KNEX.JS и Objection.js
  • работал с CI/CD системами

Мы предлагаем

  • достойную и “белую” оплату, пересматриваемую каждые 6 месяцев
  • полностью удаленную работу. работай откуда тебе удобно
  • 40-часовую рабочую неделю с двумя выходными (5/2)
  • гибкий график
  • при необходимости, оплату профильных курсов на Udemy и др. сервисах за счет компании
  • отсутствие бюрократии
  • оплачиваемый отпуск
  • отличный внутренний климат в команде профессионалов
  • множество реально интересных проектов, где ты сможешь плотно поработать с передовыми инструментами и технологиями