Middle Product manager

Skill Cup в поиске менеджера по продукту. Возможно это ты?

Skill Cup - это платформа мобильного обучения, такого же легкого и увлекательного как Instagram. 

Наши клиенты - известные международные компании, такие как BMW, Tele2, AVON, Starbucks, Самокат и многие другие.

Что надо делать:

• Анализировать рынок и конкурентов (на российском и западном рынке);
• Решать аналитические и организационные задачи, искать подходящие ситуации и бюджету решения;
• Тестировать гипотезы, проводить кастдевы, вытаскивать инсайты;
• Управлять ходом создания фич: превращать провалидированные гипотезы в конкретные фичи, работать с дизайнером, ставить задачи разработчикам, планировать, декомпозировать, контролировать ход их выполнения;
• Постоянно улучшать юзабилити продукта (mobile и web) для пользователей, опираясь на фидбэк, исследования и аналитику.

Наш человек:

• Имеет больше 1 года опыта в создании и развитии IT продуктов (опыт в EdTech будет дополнительным плюсом);
• Умеет коммуницировать со всеми: от разработчика до важных б2б клиентов;
• Имеет сильные навыки проджект-менеджера;
• Может смотреть на ситуацию как сверху, так и спускаться на уровень деталей;
• Владеет английским не ниже уровня B2 (читать профильные статьи, анализировать западных конкурентов, проводить интервью);
• Владеет excel на среднем или продвинутом уровне (например, сможет быстро превратить csv в xlsx, быстро применить формулы и получить нужную информацию);
• Веселый, с чувством юмора, энергичный, не сдается, если что-то не получается;
• Постоянно учится новому, не боится чего-то не знать, проактивный, открытый к новому опыту.

Мы предлагаем:

• Зарплата 80 000 - 100 000 gross (по итогам собеседования);
• Оформление в штат по ТК (полностью «белая» з/п на карту, а как же иначе?);
• График с "плавающим утром" и возможность иногда работать удаленно (обсуждается после испытательного срока);
• Комфортный офис с пуфиками, диванами и барной стойкой в 7 минутах ходьбы от м. Белорусская;
• Работа с перспективой роста в быстроразвивающейся компании.

Как устроен процесс:

• Интервью в 2 этапа: с Директором по продукту, с СТО и основателем компании.
• Подчинение Директору по продукту.