[DE] **** [BG] **** [TR] **** [RO] **** [EN]

An:

Vorstand ThyssenKrupp Steel Group 

Vorsitz Betriebsrat ThyssenKrupp Steel Werk Bruckhausen 

IG Metall bei ThyssenKrupp Steel Europe

Rat der Stadt Duisburg

Polizei Duisburg

Bezirksregierung Düsseldorf

Innenministerium Nordrhein-Westfalen

Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen

Landesregierung Nordrhein-Westfalen

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales 

 

Konsequente Aufklärung des Todes von Refat Süleyman und Abschaffung von Subunternehmen bei ThyssenKrupp-Steel und im gesamten Stahlsektor! 

Wir, die bulgarischen Einwohner von Duisburg, unsere Landsleute aus Nordrhein-Westfalen, osteuropäische Arbeitsmigrant*innen, Teile der Gewerkschaften, Aktivist*innen und besorgte Menschen aus verschiedenen Teilen Deutschlands und darüber hinaus, alarmieren hiermit alle zuständigen Behörden und die Öffentlichkeit über die Umstände, die zum Tod von Refat Süleyman geführt haben. Wir kritisieren auch die fehlende Übernahme von Verantwortung und eine bislang ausbleibende, konsequente Untersuchung der Todesumstände. Die Leiche von Refat Süleyman, einem 26-jährigen türkischstämmigen bulgarischen Staatsbürger, wurde am 17.10.2022 nach einer dreitägigen polizeilichen Durchsuchung auf dem Gelände des ThyssenKrupp-Werks in Bruckhausen gefunden. Refat, der wenige Tage zuvor von einem Subunternehmen als Reinigungskraft eingestellt worden war, wurde am frühen Morgen des 14.10.2022 zu einem anderen Subunternehmen ausgeliehen und verschwand wenig später spurlos. 

Die genauen Umstände von Refats Tod sind bis heute ungeklärt. Öffentliche Schilderungen der Polizeibehörden bleiben bislang äußerst vage. Sie deuten zwar auf einen Arbeitsunfall als Todesursache hin, lassen aber wichtige Fragen unbeantwortet, was seine ehemaligen Kolleg*innen und die breite Öffentlichkeit zutiefst beunruhigt. Diese Fragen betreffen v.a. den Arbeitsschutz und die Sicherheitsvorkehrungen bei ThyssenKrupp-Steel,  beziehen sich aber auch auf grundlegende Arbeitsrechte und Arbeitsstandards in der Industriereinigung. 

Vor kurzem hat die Corona-Pandemie die öffentliche Aufmerksamkeit auf die entsetzlichen Arbeitsbedingungen der meist osteuropäischen Arbeitskräfte in der deutschen Fleischindustrie geworfen. Die Situation im Reinigungs-, Bau- und Logistikgewerbe ist dabei nicht weniger katastrophal. Die Vergabe von Aufträgen an Subunternehmen, die bei ThyssenKrupp-Steel die vorherrschende Form der Beschäftigung von Reinigungskräften ist, ist bekanntermaßen eine der Hauptursachen für ausbeuterische Arbeitsbedingungen, mangelhafte Überwachung von Arbeitsstandards (v.a. da Verträge und Sicherheitsunterweisungen nur auf Deutsch ausgestellt werden) und fehlende Verantwortung. Mehr als ein Drittel der Arbeitsmigrant*innen in Duisburg sind bei Leiharbeitsfirmen oder ausbeuterischen Subunternehmern beschäftigt, die häufig weniger als halb so viel Lohn wie bei einer direkten Beschäftigung auszahlen. Sie bieten darüber hinaus keine Jobsicherheit und zahlen in der Regel keine Sozialversicherungsbeiträge.

Vor allem aber erhöhen die sinkenden Investitionen in den Arbeitsschutz, die zunehmende Flexibilisierung und die sich vertiefende Prekarität in diesem Sektor das Risiko von Arbeitsunfällen und Todesfällen. Zu den berüchtigten Beispielen gehören der Tod eines Arbeiters im ThyssenKrupp-Steel-Werk in Duisburg im Jahr 2004 aber auch die sieben ThyssenKrupp-Fabrikarbeiter, die 2007 in Turin (Italien) bei lebendigem Leib verbrannten. Auch der tödlich verletzte Reparaturarbeiter in ThyssenKrupp Fendorf Anfang dieses Jahres wurde der Öffentlichkeit bekannt. Aller Wahrscheinlichkeit nach gibt es noch weit mehr als diese bekannten Fälle, die ThyssenKrupp Steel und andere Unternehmen durch die Geheimhaltung von Unfall- und Todesstatistiken vor der Öffentlichkeit verbergen. 

Opfer solcher ausbeuterischen Praktiken imReinigungsgewerbe sowie in anderen Branchen des Dienstleistungs- und Produktionssektors werden zumeist EU-Arbeitnehmer*innen aus Osteuropa, durch deren Freizügigkeit der Bedarf im hyperflexibilisierten Niedriglohnsektor gedeckt wird. EU-Migrant*innen haben nur sehr begrenzten Zugang zu sozialer Sicherung und sind somit großteils von prekären und ausbeuterischen Beschäftigungsverhältnissen abhängig. Außerdem gehören viele osteuropäische Migrant*innen ethnisch-kulturellen Minderheiten an und sind somit häufig rassistischen Stigmatisierungen ausgesetzt, die zur Rechtfertigung und Vertiefung ihrer extrem unterprivilegierten Position und systematischen Unterdrückung ihrer arbeits-, sozial- und staatsbürgerlichen Rechte führen.

Auch wenn die genauen Umstände des Todes von Refat bislang nicht bekannt sind, besteht kein Zweifel daran, dass sich die schlechten Arbeitsbedingungen, die sich durch die Einbindung von Subunternehmen noch verstärken, auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer*innen massiv auswirken. Konflikte zwischen Arbeiter:innen und Vorgesetzten sind so vorprogrammiert und es wird ein Umfeld geschaffen, in dem Unfällen und Misshandlungen Tür und Tor geöffnet werden. Diese Bedingungen müssen berücksichtigt werden und sind für die Untersuchung dieses tragischen Todesfalls unmittelbar relevant. Die Abschaffung dieser Bedingungen ist ein wichtiger erster Schritt, um sicherere und geschütztere Arbeitsverhältnisse für alle Arbeitnehmer*innen in den ThyssenKrupp-Werken zu gewährleisten. 

Dementsprechend stellen wir folgende Forderungen:

(1) Wir fordern, dass die zuständigen Aufsichtsbehörden, insbesondere die Arbeitsschutzbehörde, das ThyssenKrupp-Werk in Bruckhausen sowie alle anderen ThyssenKrupp-Werke umfassend überprüfen, ob sie ein menschenwürdiges Arbeitsumfeld in der Gebäudereinigung bieten und ob die gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen eingehalten werden. Wir fordern, dass Maßnahmen zur Arbeitsinspektion und die Durchsetzung geltender Regeln ggf. durch Sanktionen sichergestellt und effektiver gestaltet werden, um Verantwortlichkeiten klar zu definieren und die Beseitigung bzw. Minimierung von Gesundheitsrisiken für alle Arbeitnehmer*innen zu gewährleisten.

(2) Wir fordern eine umfassende Untersuchung des Geflechts von Subunternehmen, in denen das industrielle Reinigungspersonal von ThyssenKrupp beschäftigt ist. Besonders im Fokus stehen sollen dabei ihre Vertragspraktiken, die theoretisch geforderten Sicherheitsschulungen und Gesundheitskontrollen sowie die Abweichung von formellen und tatsächlichen Arbeitspflichten, die den Beschäftigten auferlegt werden. Insbesondere sollte die Tätigkeit der Subunternehmen Eleman GmbH und OPS GmbH, für die Refat Süleyman tätig war, sowie der Buchen GmbH, der er kurz vor seinem Verschwinden ausgeliehen wurde, sorgfältig überprüft werden. In Anbetracht der Gleichgültigkeit und mangelnden Übernahme von Verantwortung für den Tod von Refat muss die Zusammenarbeit mit diesen Unternehmen und allen zu ihnen gehörigen und ggf. mit ihnen verbundenen Firmen mit sofortiger Wirkung beendet werden.

(3)  Wie das bisherige Ausbleiben von Konsequenzen von dem Tod von Refat Süleyman zeigt, führt der Einsatz von Subunternehmen mit ihren undurchsichtigen Vertragspraxen in der Reinigungsbranche zu einem intransparenten Geflecht von Akteuren. Sie umschiffen Fragen der Arbeitssicherheit und vermeiden effektiv die Haftung und Verantwortungsübernahme für Unfälle und Todesfälle. Daher fordern wir ein Ende der Zusammenarbeit mit Subunternehmern in allen ThyssenKrupp-Werken und die Einstellung von Reinigungs- und anderem Hilfspersonal mit regulären Verträgen, mit sicheren Arbeitszeiten, mit den erforderlichen Sicherheitsschulungen und Gesundheitskontrollen sowie mit garantierten Kranken- und Sozialversicherungsbeiträgen.

 

Wir, die bulgarischen Einwohner*innen von Duisburg, unsere Landsleute aus Nordrhein-Westfalen, osteuropäische Arbeitsmigrant*innen, Gewerkschaftsvertreter*innen, Aktivist*innen und besorgte Menschen aus verschiedenen Teilen Deutschlands und darüber hinaus haben ihre Entschlossenheit demonstriert, endlich Konsequenzen aus den unmenschlichen Arbeitsbedingungen zu fordern. Wir werden hartnäckig bleiben, bis die Umstände von Refat Süleymans Tod geklärt sind und die Verantwortlichen zusammen mit den Betroffenen strukturelle Veränderungen umsetzen.  Um den Bedingungen, die zu dieser Tragödie geführt haben, ein Ende zu setzen und und weitere Arbeitsunfälle zu verhindern,fordern wir von den zuständigen Arbeitsschutzbehörden, ThyssenKrupp Steel und dem gesamten Stahlsektor Konsequenzen und entschiedenes Handeln. Wir fordern ein Ende des Einsatzes von Subunternehmen in allen Werken von ThyssenKrupp und anderen Stahlproduzenten und die Einstellung aller Hilfskräfte mit regulären Verträgen, die sichere und gesunde Arbeitsbedingungen gewährleisten. 

 

 

*******************************************************************************************

ДО

ThyssenKrupp Steel Group Management

Работническия съвет на ThyssenKrupp Steel Bruckhausen

IG Metall при ThyssenKrupp Steel Europe

Общински съвет на град Дуисбург

Дирекция “Полиция” в Дуисбург

Областна управа Дюселдорф

Министерство на вътрешните работи на провинция ,Северен Рейн-Вестфалия

Министерство на труда, здравеопазването и социалните въпроси, Северен Рейн-Вестфалия

Федерално правителство на провинция Северен Рейн-Вестфалия

Федерален институт за трудова безопасност и здраве, Дортмунд 

Хубертус Хайл, федерален министър на труда и социалните въпроси

Изясняване на причините за смъртта на Рефат Сюлейман и прекратяване на подизпълнителските практики в  ThyssenKrupp-Steel и във всички други стоманодобивни заводи в Германия! 

Ние, българските граждани, живеещи в Дуисбург и Северен Рейн-Вестфалия, работниците мигранти от Източна Европа, представители на синдикатите, активисти и загрижени граждани от различни части на Германия и извън нея, с настоящото алармираме всички компетентни органи и обществеността за обстоятелствата, довели до смъртта на Рефат Сюлейман, и за липсата на отговорност и последващо разследване до момента. Тялото на Рефат Сюлейман, 26-годишен български гражданин от турски произход, беше намерено на територията на завода на ThyssenKrupp в Брукхаузен на 17.10.2022 г. след тридневно полицейско издирване. След започване на работа, рано сутринта на 14.10.2022 г., Рефат, нает като чистач от външна агенция само няколко дни по-рано, е бил преотдаден на друг подизпълнител и след това е изчезнал безследно няколко часа по-късно. 

Обстоятелствата около смъртта на Рефат остават неясни и до днес. Официалните изявления на полицейските органи са изключително неясни. Макар да посочват като причина за смъртта трудова злополука, те не дават отговор на ключови въпроси, които тревожат бившите му колеги и широката общественост. До голяма степен тези въпроси са свързани с процедурите за защита и безопасност на работното място, спазвани в ThyssenKrupp-Steel, както и с основните трудови права и стандарти за работа в почистващата индустрия. 

Неотдавна пандемията от коронавируси постави в центъра на вниманието ужасяващите условия на труд на работниците мигранти, предимно от Източна Европа, в немската промишленост. Условията на труд в сектори като почистването, строителството и доставките е еднакво тежко. Известно е, подизпълнителските практики - преобладаващата форма, под която се наемат индустриални чистачи в ThyssenKrupp-Steel - е основна причина за експлоататорски условия на труд, лош контрол на трудовите стандарти (особено като се има предвид, че в договорите инструкциите за безопасност се предоставят само на немски език) и липса на отговорност. Около една трета от източноевропейските работници мигранти в Дуисбург са наети от агенции за временна работа заетост или подизпълнителски фирми, което често означава два пъти по-ниски доходи, отколкото при пряка заетост, несигурност на работното място и обикновено липса на социалноосигурителни вноски. 

Практиките за намаляване на разходите, повишената гъвкавост на труда и общата несигурност на работното място повишават риска от трудови злополуки и смъртни случаи. Сред известните примери са смъртта на работник в завода на ThyssenKrupp-Steel в Дуисбург през 2004 г., седемте работници от завода на ThyssenKrupp, които изгоряха живи в Торино (Италия) през 2007 г. и смъртоносно раненият ремонтен работник в ThyssenKrupp Fendorf по-рано тази година. Вероятно има много повече от тези известни случаи, които ThyssenKrupp Steel и други компании крият от обществеността чрез забрана за предоставяне на статистически данни за злополуките и смъртните случаи. 

Хората, които стават жертва на подобни експлоататорски практики в сферата на почистването и други професии в сектора на услугите и производството, са предимно работници от ЕС от Източна Европа, чието свободно движение попълва нуждите на нископлатените и хипер-гъвкави сегменти на трудовия пазар. Тези мигранти имат изключително ограничен достъп до социално осигуряване, което ги прави зависими от експлоататорски и нископлатени работни места. Освен това източноевропейските мигранти от малцинствен произход често са подложени на расистки стигматизации, които служат за прикритие и задълбочаване на изключително непривилегированото им положение по отношение на трудовите, социалните и гражданските права.

Въпреки че точните обстоятелства на смъртта на Рефат остават неясни, няма съмнение, че лошите условия на труд, създадени от подизпълнителските форми на наемане, застрашават здравето и безопасността на работниците, обуславят конфликти между работници и работодатели и създават среда, в злополуките са силно разпространени. Тези условия трябва да бъдат взети под внимание и имат пряко отношение към разследването на тази трагична смърт. Противопоставянето на тези условия е жизненоважна първа стъпка към осигуряването на по-сигурни и защитени условия на труд за всички работници в заводите на ThyssenKrupp в Германия. 

Ето защо настояваме за следното:

(1) Настояваме съответните надзорни органи, по-специално Агенцията по труда, да извършат пълна проверка на ThyssenKrupp в Брукхаузен, както и на всички други заводи на ThyssenKrupp, за да гарантират, че е съществуващата работна среда отговаря на законово установените политики за безопасност и здраве. Настояваме мерките за трудова инспекция, изпълнение и санкции да бъдат приложени и засилени, за да се осигури отчетност и да се гарантира премахването на рисковете за здравето на всички работници.

(2) Настояваме за пълно разследване на веригите от подизпълнители, в които е нает персоналът за индустриално почистване на ThyssenKrupp, техните договорни практики, обучението за сигурност и здравните прегледи, през които работниците преминават, както и формалните и действителните трудови задължения, които им се налагат. По-конкретно трябва да се извърши щателна проверка на дейността на подизпълнителите Eleman GmbH и OPS GmbH, за които е работил Рефат Сюлейман, както и на Buchen GmbH, към която е бил преотдаден непосредствено преди изчезването си. Като се има предвид липсата на отговорност и официален ангажимент към случая, която тези организации демонстрират до момента, сътрудничеството с тях и с всички свързани с тях подизпълнители трябва да бъде прекратено незабавно.

(3) И накрая, както показва настоящата липса на последствия от смъртта на Рефат Сюлейман,, практиките на подизпълнители в почистващата индустрия служат за размиване на отговорността между няколко различни изпълнители, екстернализират рисковете, свързани с безопасността на труда, и способстват за ефективното избягване на отговорността за злополуки и смъртни случаи. Ето защо настояваме за прекратяване на подизпълнителските практики във всички заводи на ThyssenKrupp и за наемане на почистващ и друг помощен персонал на редовни договори с гарантирано работно време, с необходимото обучение по безопасност и здравни прегледи и с договори, гарантиращи плащането на социалноосигурителни вноски.

Българските жители на Дуисбург и Северен Рейн-Вестфалия, останалите работници мигранти от Източна Европа, представителите на профсъюзите, активистите и загрижените граждани от различни части на Германия и извън нея демонстрираха решимостта си да получат отговори на тези искания и няма да се откажат, докато обстоятелствата около смъртта на Рефат Сюлейман не бъдат изяснени и виновните не бъдат изправени пред съда. За да се сложи край на условията, които ускориха тази трагедия, и за да се предотвратят по-нататъшни трудови злополуки, ние призоваваме отговорните органи по здравеопазване и безопасност, ThyssenKrupp Steel и целия стоманодобивен сектор да предприемат решителни действия. Настояваме за прекратяване на подизпълнителските договори в ThyssenKrupp и всички други стоманодобивни предприятия и за наемане на всички помощни служители на редовни договори, които осигуряват безопасни и здравословни условия на труд.

 

 

********************************************************************************************

Muhataplar: 

ThyssenKrupp Çelik Grubu Yönetimi

ThyssenKrupp Steel Bruckhausen Personel Konseyi Başkanı

IG Metall  ThyssenKrupp Steel Europe

Duisburg Belediye Meclisi,

Duisburg Polisi,

Düsseldorf Bölge Hükümeti,

Nordrhein-Westfalen İçişleri Bakanlığı,

Çalışma, Sağlık ve Sosyal İşler Bakanlığı, Nordrhein-Westfalen

Nordrhein-Westfalen Federal Eyalet Hükümeti

Federal İş Güvenliği ve Sağlığı Enstitüsü, Dortmund 

Hubertus Heil, Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanı

Refat Süleyman'ın ölümünün soruşturulması ve ThyssenKrupp-Steel Grubu ve diğer tüm çelik fabrikalarında taşeronlaşmaya son verilmesi! 

Bizler, Duisburg ve Kuzey Ren-Vestfalya'nın Bulgar ikametgahları, Doğu Avrupalı göçmen işçiler, sendika temsilcileri, aktivistler ve Almanya'nın farklı bölgelerinden ve ötesinden ilgili vatandaşlar olarak, Refat Süleyman'ın ölümüne yol açan koşullar ve bugüne kadar bu ölümle ilgili hesap verebilirlik ve sonuç alıcı soruşturma eksikliği konusunda tüm ilgili makamları ve kamuoyunu uyarıyoruz. Türk kökenli 26 yaşındaki Bulgaristan vatandaşı Refat Süleyman'ın cesedi, 3 gün süren polis aramasının ardından 17.10.2022 tarihinde Bruckhausen'daki ThyssenKrupp fabrikasının tesislerinde bulunmuştur. Ölümünden sadece birkaç gün önce taşeron bir firma tarafından temizlikçi olarak işe alınan Refat, 14.10.2022 sabahı erken saatlerde işe giriş yaptıktan sonra farklı bir taşerona atanmış ve birkaç saat sonra iz bırakmadan ortadan kaybolmuştur. 

Refat'ın ölümüyle ilgili koşullar bugüne kadar belirsizliğini korumuştur. Polis yetkilileri tarafından yapılan resmi açıklamalar son derece muğlak kalmaktadır. Ölüm nedeni olarak iş kazasına işaret edilirken, Refat'ın eski çalışma arkadaşlarını ve kamuoyunu endişelendiren kilit sorulara yanıt verilmiyor. Bu sorular büyük ölçüde ThyssenKrupp-Steel'de gözlemlenen işyeri koruma ve güvenlik prosedürlerinin yanı sıra temizlik sektöründeki temel işçi hakları ve iş standartlarıyla ilgilidir. 

Kısa bir süre önce Koronavirüs salgını, Almanya'nın et endüstrisinde çoğunlukla Doğu Avrupalı göçmen işçilerin korkunç çalışma koşullarına dikkat çekmişti. Temizlik, inşaat ve küriye gibi sektörlerde de durum aynı derecede vahimdir. ThyssenKrupp-Steel'de endüstriyel temizlik işçilerinin ağırlıklı olarak istihdam edildiği taşeronluk sisteminin, sömürücü çalışma koşullarının, çalışma standartlarının yetersiz denetiminin (özellikle de sözleşmelerde güvenlik talimatlarının yalnızca Almanca dilinde verilmesi nedeniyle) ve hesap verebilirliğin olmamasının başlıca nedeni olduğu bilinmektedir. Duisburg'daki Doğu Avrupalı göçmen işçilerin yaklaşık üçte birinden fazlası, genellikle doğrudan istihdamdan iki kat daha düşük gelir, iş güvencesizliği ve genellikle sosyal güvenlik primi ödenmemesi anlamına gelen geçici iş ajansları ve/veya istismarcı alt sözleşme düzenlemeleri ile istihdam edilmektedir. 

En önemlisi, maliyet düşürme uygulamaları, artan işgücü esnekliği ve genel iş güvencesizliği, iş kazaları ve ölüm riskini artırmaktadır. Duisburg'daki ThyssenKrupp-Steel fabrikasında 2004 yılında bir işçinin ölümü, 2007 yılında Torino'da (İtalya) yedi ThyssenKrupp fabrikası işçisinin diri diri yanması ve bu yılın başlarında ThyssenKrupp Fendorf'ta ölümcül şekilde yaralanan onarım işçisi, kötü bir çok örneklerdir. ThyssenKrupp Steel ve diğer şirketlerin kaza ve ölüm istatistiklerini gizleyerek kamuoyundan sakladığı bu bilinen vakalardan çok daha fazlası olması muhtemeldir. 

Temizlik ve diğer hizmet ve üretim sektörü mesleklerinde bu tür sömürücü uygulamaların kurbanı olanlar, çoğunlukla serbest dolaşımları işgücü piyasasının düşük ücretli ve aşırı esnekleştirilmiş katmanlarındaki ihtiyaçları karşılayan Doğu Avrupa'dan gelen AB işçileridir. Bu göçmenlerin sosyal güvenliğe erişimleri son derece sınırlıdır ve bu da onları sömürücü ve düşük ücretli işlere bağımlı hale getirmektedir. Buna ek olarak, azınlık geçmişine sahip Doğu Avrupalı göçmenler, çalışma, sosyal ve vatandaşlık hakları açısından son derece dezavantajlı konumlarını haklı çıkarmaya ve derinleştirmeye hizmet eden ırkçı damgalamalara maruz kalmaktadır.

Refat'ın ölümünün kesin koşulları belirsizliğini korusa da, taşeronlaşmanın yarattığı kötü çalışma koşullarının işçilerin sağlık ve güvenliğini etkilediğine, işçiler ve şefleri arasında tqrtışmalar zemin hazırladığına ve kazaların ve istismarın yaygınlaştığı bir ortam yarattığına şüphe yoktur. Bu koşullar dikkate alınmalıdır ve bu trajik ölümün soruşturulmasıyla doğrudan ilgilidir. Bu koşullara son vermek, Almanya'daki ThyssenKrupp tesislerinde çalışan tüm işçiler için daha güvenli ve korumalı çalışma koşullarının sağlanmasına yönelik hayati bir ilk adımdır.

Bu nedenle aşağıdakileri talep ediyoruz:

(1) Endüstriyel temizlik alanında insana yakışır bir çalışma ortamının tesis edilmesini ve yasal olarak öngörülen güvenlik ve sağlık politikalarına uyulmasını sağlamak üzere, başta İş Koruma Kurumu olmak üzere ilgili denetim makamlarının Bruckhausen'daki ThyssenKrupp tesislerinin yanı sıra diğer tüm ThyssenKrupp işyerlerinde tam bir denetim gerçekleştirmesinde ısrar ediyoruz. Hesap verebilirliğin sağlanması ve tüm işçiler için sağlık risklerinin ortadan kaldırılmasının garanti altına alınması için iş teftişi, yaptırım ve cezalara yönelik tedbirlerin uygulanmasını ve güçlendirilmesini talep ediyoruz.

(2) ThyssenKrupp'un endüstriyel temizlik personelini istihdam eden taşeron zincirlerinin, sözleşme uygulamalarının, tabi tutuldukları güvenlik eğitimi ve sağlık kontrollerinin ve işçilere yüklenen resmi ve fiili iş görevlerinin tam olarak araştırılmasını talep ediyoruz. Özellikle, Refat Süleyman'ın çalıştığı Eleman GmbH ve OPS GmbH taşeronlarının yanı sıra kaybolmadan hemen önce yeniden atandığı Buchen GmbH'nin işleyişi titizlikle incelenmelidir. Bu kuruluşların davayla ilgili gösterdikleri sorumluluk ve resmi angajman eksikliği göz önüne alındığında, bu kuruluşlarla ve ilgili tüm taşeronlarla işbirliğinin derhal sona erdirilmesi gerekmektedir.

(3) Son olarak, Refat Süleyman'ın ölümüyle ilgili mevcut sonuçsuzluğun da gösterdiği üzere, temizlik sektöründe şeffaf olmayan sözleşme uygulamalarıyla taşeronların kullanılması şeffaf olmayan bir aktörler ağına yol açmaktadır. İş güvenliği konularının etrafından dolanmakta ve kazalar ve ölümler için sorumluluktan etkin bir şekilde kaçınmaktadırlar. Bu nedenle, tüm ThyssenKrupp işyerlerinde taşeronlarla işbirliğine son verilmesini ve temizlik ve diğer yardımcı personelin düzenli sözleşmelerle, güvenli çalışma saatleriyle, gerekli güvenlik eğitimi ve sağlık kontrolleriyle ve sosyal güvenlik katkı payı ödemelerini garanti eden sözleşmelerle işe alınmasını talep ediyoruz.

 

Duisburg ve Kuzey Ren-Vestfalya'da yaşayan Bulgarlar, Doğu Avrupalı göçmen işçiler, sendika temsilcileri, aktivistler ve Almanya'nın farklı bölgelerinden ve ötesinden duyarlı vatandaşlar, bu taleplere yanıt alma konusundaki kararlılıklarını ve Refat Süleyman'ın ölümünün koşulları açıklığa kavuşturulana ve sorumlular adalet önüne çıkarılana kadar pes etmeyeceklerini göstermişlerdir. Bu trajediye yol açan koşullara son vermek ve başka iş kazalarını önlemek için sorumlu sağlık ve güvenlik makamlarını, ThyssenKrupp Steel'i ve tüm çelik sektörünü kararlı bir şekilde harekete geçmeye çağırıyoruz. ThyssenKrupp ve diğer tüm çelik işyerlerinde taşeronlaşmaya son verilmesini ve tüm yardımcı personelin güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlayan düzenli sözleşmelerle işe alınmasını talep ediyoruz.

 

 

********************************************************************************************

Destinatarii: 

Conducerea ThyssenKrupp Steel Group

Șeful Consiliului personalului ThyssenKrupp Steel Bruckhausen

IG Metall ThyssenKrupp Steel Europe

Consiliul municipal al orașului Duisburg,

Poliția din Duisburg,

Guvernul districtului Düsseldorf,

Ministerul de Interne Nordrhein-Westfalen,

Ministerul Muncii, Sănătății și Afacerilor Sociale, Nordrhein-Westfalen

Guvernul landului federal Nordrhein-Westfalen

Institutul Federal pentru Securitate și Sănătate în Muncă, Dortmund 

Hubertus Heil, Ministrul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale

Anchetă consecventă a morții lui Refat Süleyman și încetarea subcontractării în întregul grup ThyssenKrupp-Steel și în toate celelalte uzine siderurgice! 

Noi, rezidenții bulgari din Duisburg și Renania de Nord-Westfalia, muncitorii migranți din Europa de Est, reprezentanți ai sindicatelor, activiști și cetățeni îngrijorați din diferite părți ale Germaniei și nu numai, alarmăm prin prezenta toate autoritățile relevante și publicul larg cu privire la circumstanțele care au dus la moartea lui Refat Süleyman și la lipsa de responsabilitate și de investigație consecventă în acest sens până în prezent. Cadavrul lui Refat Süleyman, un cetățean bulgar de origine turcă în vârstă de 26 de ani, a fost găsit în incinta fabricii ThyssenKrupp din Bruckhausen la 17.10.2022, după o percheziție de trei zile a poliției. După ce s-a prezentat la locul de muncă în dimineața zilei de 14.10.2022, Refat, recrutat ca agent de curățenie de către o agenție externă cu doar câteva zile mai devreme, a fost repartizat la un alt subcontractant și apoi a dispărut fără urmă câteva ore mai târziu. 

Circumstanțele în care a survenit moartea lui Refat rămân neclare până în prezent. Declarațiile oficiale furnizate de autoritățile polițienești rămân extrem de vagi. Deși indică un accident de muncă drept cauză a decesului, acestea nu răspund la întrebări cheie care îi îngrijorează pe foștii săi colegi și pe publicul larg. În mare parte, acestea se referă la procedurile de protecție și siguranță la locul de muncă respectate în cadrul ThyssenKrupp-Steel, precum și la drepturile fundamentale ale lucrătorilor și la standardele de muncă din industria de curățenie. 

Recent, pandemia de Coronavirus a pus în lumina reflectoarelor condițiile de muncă îngrozitoare ale muncitorilor migranți, în majoritate est-europeni, din industria cărnii din Germania. Situația în sectoare precum curățenia, construcțiile și livrările este la fel de gravă. Subcontractarea, forma predominantă sub care sunt angajați agenții de curățenie industrială la ThyssenKrupp-Steel, este cunoscută ca fiind o cauză majoră a condițiilor de muncă exploatatoare, a supravegherii deficitare a standardelor de muncă (în special deoarece instrucțiunile de siguranță din contracte sunt furnizate doar în limba germană) și a lipsei de responsabilitate. Aproximativ mai mult de o treime dintre muncitorii migranți est-europeni din Duisburg sunt angajați de agenții de muncă temporară și/sau prin acorduri abuzive de subcontractare, ceea ce înseamnă adesea venituri de două ori mai mici decât în cazul unui loc de muncă direct, nesiguranța locului de muncă și, de obicei, lipsa contribuțiilor la asigurările sociale. 

Cel mai important, practicile de reducere a costurilor, flexibilitatea crescută a forței de muncă și precaritatea generală a muncii cresc riscul de accidente de muncă și decese la locul de muncă. Printre exemplele celebre se numără moartea unui muncitor în 2004 la uzina ThyssenKrupp-Steel din Duisburg, cei șapte muncitori de la fabrica ThyssenKrupp care au ars de vii la Torino (Italia) în 2007 și muncitorul care a fost accidentat mortal la fabrica de reparații ThyssenKrupp Fendorf la începutul acestui an. Probabil că sunt mult mai multe decât aceste cazuri cunoscute, pe care ThyssenKrupp Steel și alte companii le țin departe de ochii publicului prin interzicerea statisticilor privind accidentele și decesele. 

Cei care cad victime ale acestor practici de exploatare în domeniul curățeniei și în alte ocupații din sectorul serviciilor și al producției sunt, în cea mai mare parte, lucrători UE din Europa de Est, a căror liberă circulație alimentează necesarul de forță de muncă în eșaloanele cu salarii mici și hiper-flexibilizate ale pieței muncii. Acești migranți au un acces extrem de limitat la securitatea socială, ceea ce îi face dependenți de locuri de muncă explozive și prost plătite. În plus, migranții est-europeni proveniți din medii minoritare sunt adesea supuși unor stigmatizări rasiale care servesc la justificarea și aprofundarea poziției lor extrem de defavorizate în ceea ce privește drepturile de muncă, sociale și civice.

Deși circumstanțele exacte ale morții lui Refat rămân obscure, nu există nicio îndoială că condițiile de muncă precare produse de subcontractare afectează sănătatea și siguranța lucrătorilor, preconizează conflicte între lucrători și supraveghetori și creează un mediu în care accidentele și abuzurile sunt predispuse să prolifereze. Aceste condiții trebuie să fie luate în considerare și sunt direct relevante pentru investigarea acestei morți tragice. Contestarea acestor condiții este un prim pas vital pentru a asigura condiții de muncă mai sigure și mai protejate pentru toți lucrătorii din fabricile ThyssenKrupp din Germania. 

Prin urmare, solicităm următoarele:

(1) Insistăm ca autoritățile de supraveghere relevante, în special Agenția pentru Protecția Muncii, să efectueze o inspecție completă a sediului ThyssenKrupp din Bruckhausen, precum și a tuturor celorlalte uzine ThyssenKrupp, pentru a se asigura că se stabilește un mediu de lucru decent în domeniul curățeniei industriale și că sunt respectate politicile de securitate și sănătate prevăzute de lege. Solicităm ca măsurile de inspecție a muncii, de aplicare și de sancționare să fie aplicate și consolidate pentru a asigura responsabilitatea și pentru a garanta eliminarea riscurilor pentru sănătate pentru toți lucrătorii.

(2) Solicităm investigarea completă a lanțurilor de subcontractare care angajează personalul de curățenie industrială al ThyssenKrupp, a practicilor contractuale ale acestuia, a formării în materie de securitate și a controalelor de sănătate la care sunt supuși, precum și a sarcinilor de lucru formale și reale care sunt impuse lucrătorilor. În special, ar trebui să se efectueze o verificare diligentă a funcționării subcontractanților Eleman GmbH și OPS GmbH pentru care lucra Refat Süleyman, precum și a Buchen GmbH, la care a fost repartizat chiar înainte de dispariție. Având în vedere lipsa de responsabilitate și de implicare oficială în acest caz de care au dat dovadă aceste entități, trebuie să se pună capăt imediat cooperării cu acestea și cu orice subcontractori înrudiți.

(3) În cele din urmă, după cum demonstrează lipsa actuală de consecințe în urma morții lui Refat Süleyman, utilizarea subcontractanților cu practicile lor contractuale opace în industria de curățenie conduce la o rețea netransparentă de actori. Aceștia eludează aspectele legate de siguranța la locul de muncă și evită în mod eficient răspunderea și pentru accidente și decese. Prin urmare, solicităm încetarea colaborării cu subcontractanții în toate fabricile ThyssenKrupp și angajarea personalului de curățenie și a altor asistenți pe baza unor contracte regulate, cu un program de lucru sigur, cu pregătirea necesară în domeniul securității și cu controale de sănătate, precum și pe baza unor contracte care să garanteze plata contribuțiilor la asigurările sociale.

 

Rezidenții bulgari din Duisburg și Renania de Nord-Westfalia, muncitorii migranți din Europa de Est, reprezentanți ai sindicatelor, activiști și cetățeni îngrijorați din diferite părți ale Germaniei și nu numai, și-au demonstrat determinarea de a primi răspunsuri la aceste cereri și nu vor renunța până când circumstanțele morții lui Refat Süleyman nu vor fi clarificate și până când cei responsabili nu vor fi aduși în fața justiției. Pentru a pune capăt condițiilor care au precipitat această tragedie și pentru a preveni alte accidente de muncă, solicităm autorităților responsabile în materie de sănătate și siguranță, ThyssenKrupp Steel și întregul sector siderurgic să ia măsuri decisive. Cerem încetarea subcontractării în cadrul ThyssenKrupp și în toate celelalte uzine siderurgice și angajarea întregului personal auxiliar cu contracte regulate care să asigure condiții de muncă sigure și sănătoase. 

 

********************************************************************************************

Addressees: 

ThyssenKrupp Steel Group Management

Head of the Staff Council of ThyssenKrupp Steel Bruckhausen

IG Metall at ThyssenKrupp Steel Europe

Council of the City of Duisburg,

Duisburg Police,

District Government Düsseldorf,

Ministry of Interior Nordrhein-Westfalen,

Ministry for Labour, Health and Social Affairs, Nordrhein-Westfalen

Federal State Government Nordrhein-Westfalen

Federal Institute for Occupational Safety and Health, Dortmund 

Hubertus Heil, Federal Minister of Labour and Social Affairs

Consequential investigation of Refat Süleyman’s death and an end of subcontracting across ThyssenKrupp-Steel Group and all other steel plants! 

We, the Bulgarian residents of Duisburg and North Rhine-Westphalia, fellow East European migrant workers, labour union representatives, activists and concerned citizens from different parts of Germany and beyond, hereby alarm all relevant authorities and the public about the circumstances leading to the death of Refat Süleyman and the lack of accountability for and consequential investigation into it so far. The body of Refat Süleyman, a 26-year-old Turkish-origin Bulgarian citizen was found on the premises of the ThyssenKrupp plant in Bruckhausen on 17.10.2022 after a 3-day-long police search. After checking in for work in the early morning of 14.10.2022 Refat, recruited as a cleaner by an external agency just a few days earlier, was reassigned to a different subcontractor and then disappeared without a trace. 

The circumstances around Refat’s death remain unclear to this day. The official statements provided by police authorities remain extremely vague. While pointing to a work related accident as a cause of death they fail to answer key questions that worry his former colleagues and the wider public. In large part these relate to the workplace protection and safety procedures observed in ThyssenKrupp-Steel, as well as basic labour rights and job standards in the cleaning industry. 

Recently, the Coronavirus pandemic put a spotlight on the appalling work conditions of mostly East European migrant labourers in Germany’s meat industry. The situation in sectors such as cleaning, construction and delivery is equally dire. Subcontracting, the predominant form under which  industrial cleaners are employed in ThyssenKrupp-Steel, is known to be a major cause for exploitative working conditions, poor supervision of labour standards (especially as contracts safety instructions are provided only in German language) and lacking accountability. More than one third of the East European migrant labourers in Duisburg are employed by temporary work agencies and/or abusive sub-sub-contracting arrangements that often mean twice as low income than in direct employment, job insecurity and usually no social security contributions. 

Most importantly, cost cutting practices, increased labour flexibility and general work precarity raise the risk of on-the-job accidents and deaths. Notorious examples include the 2004 death of a worker in ThyssenKrupp-Steel plant in Duisburg, the seven ThyssenKrupp factory workers that burned alive in Turin (Italy) in 2007 and the fatally injured repair worker in ThyssenKrupp Fendorf earlier this year. There are likely to be many more than these known cases, which ThyssenKrupp Steel and other companies keep from the public through a ban on accident and death statistics. 

Those who fall victim of such exploitative practices in cleaning and other service and production sector occupations are mostly EU workers from Eastern Europe whose free movement satisfies the needs of the low-waged and hyper-flexibilised tiers of the labour market. These migrants have extremely limited access to social security which makes them dependent on exploitative and low paid jobs. Additionally, East European migrants from minority backgrounds are often subjected to racializing stigmatizations that serve to justify and deepen their extremely underprivileged position with regards to labour, social and civic rights.

While the exact circumstances of Refat’s death remain obscure, there is no doubt that the poor working conditions produced by subcontracting affect workers' health and safety, precondition conflicts between workers and supervisors and create an environment where accidents and abuse are prone to proliferate. These conditions must be taken into account and are directly relevant to the investigation of this tragic death. Changing these conditions is a vital first step towards ensuring more secure and protected work places for all workers in ThyssenKrupp plants in Germany. 

Therefore, we demand the following:

(1) We insist that relevant supervision authorities, specifically the Work Protection Agency, carry out full inspection of the ThyssenKrupp premises in Bruckhausen, as well as all other ThyssenKrupp plants, to ensure that a decent working environment in industrial cleaning is established and the legally stipulated safety and health policies are abided by. We demand that measures for labour inspection, enforcement and penalties are secured and strengthened to ensure accountability and guarantee the elimination of health risks for all workers.

(2) We demand full investigation of the subcontracting chains employing ThyssenKrupp’s industrial cleaning personnel, their contractual practices, the security training and health checks they undergo and the formal and actual work duties that are imposed on workers. Specifically, a diligent check should be conducted into the operation of the subcontractors Eleman GmbH and OPS GmbH for whom Refat Süleyman was working, as well as of Buchen GmbH to whom he was reassigned just before he disappeared. Given the lack of responsibility and official engagement with the case that these entities have demonstrated, cooperation with them and any related subcontractors needs to be ended with immediate effect.

(3) Finally, as the current lack of consequences from Refat Süleyman’s death demonstrates, the use of subcontractors with their opaque contractual practices in the cleaning industry leads to a non-transparent web of actors. They circumvent occupational safety standards and effectively avoid liability and for accidents and deaths. Therefore, we demand an end to cooperation with subcontractors on all ThyssenKrupp plants and hiring of cleaning and other assistant personnel on regular contracts with secure working hours, with the necessary security training and health checks and on contracts guaranteeing social security contribution payments.

 

The Bulgarian residents of Duisburg and North Rhine-Westphalia, fellow East European migrant workers, labour union representatives, activists and concerned citizens from different parts of Germany and beyond, have demonstrated their determination to receive answers to these demands and will not give up until the circumstances of Refat Süleyman's death are clarified and until those responsible are brought to justice and implement changes together with those affected. To put an end to the conditions that precipitated this tragedy and  in order to prevent any further work-related accidents we call on the responsible health and safety authorities, ThyssenKrupp Steel and the entire steel sector to take decisive action. We demand an end to subcontracting across ThyssenKrupp and all other steel plants and the hiring of all assistant staff on regular contracts that ensure safe and healthy working conditions.