HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала (Digital)
Прямой работодатель OMNIMIX ( omnimix.agency )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
О компании:
OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру.
Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в digital для крупных брендов и топовых рекламодателей на рынке, с использованием закупки медийной, аудио- и видеорекламы, в том числе с использованием influence-маркетинга, спец. проектов и интеграций с крупными блогерами. Также мы оказываем клиентам поддержку по ведению рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе.
Среди клиентов: Bazelevs, 585 Gold, Теремок, Faberlic, Л'Этуаль, AutoSpot и другие.
Мы ищем в команду сильного HR-менеджера, в задачи которого будет входить оперативное закрытие вакансий, адаптация персонала и ведение кадрового делопроизводства.
Обязанности:
- подготовка текстов вакансий в соответствии с утвержденной инструкцией;
- публикация объявлений о вакансии на job-сайтах, в социальных сетях;
- поиск кандидатов в базах работных сайтов, социальных сетях, на специализированных сайтах;
- хантинг digital специалистов;
- обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неподходящих резюме;
- отправка тестов кандидатам по утвержденной инструкции;
- комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- проведение телефонных интервью с отобранными кандидатами;
- организация встреч кандидатов в офисе или удалённо;
- составление предложений о сотрудничестве успешным кандидатам;
- кадровое делопроизводство (прием, увольнение, больничные, отпуска и тд);
- проведение первичной адаптации сотрудника в компании, ввод в должность;
- периодический сбор обратной связи от текущих сотрудников;
- организация корпоративных мероприятий.
Работа HR-менеджера подойдет вам, если:
- у вас есть результативный опыт подбора персонала, и вы способны находить и выводить digital специалистов: аккаунт-менеджеры, медиапланеры, менеджеры по контекстной и таргетированной рекламе, веб-аналитики, менеджеры по продажам интернет-рекламы и т.д.;
- у вас есть опыт ведения КДП (прием, увольнение, больничные, отпуска и т.д.)
- у вас есть навык “хантинга” специалистов;
- вы знаете рынок digital-рекламы и готовы прокачаться в данной сфере, чтобы легче общаться с кандидатами;
- вы любите и умеете общаться с людьми, что помогает вам в проведении собеседований с кандидатами;
- вы интересуетесь психологией, знаете несколько систем типирования личности, отличаете soft skills от hard skills, понимаете, как тестирование при поиске персонала может помочь сформировать эффективную команду;
- вы любите и умеете общаться с кандидатами любого уровня, легко располагаете людей к себе, обладаете грамотной и уверенной речью;
- вы корректны и вежливы с любым кандидатом, гибко выбираете стиль общения в зависимости от типа собеседника, чтобы установить контакт и вести плодотворный диалог;
- вас считают инициативным человеком и вы можете самостоятельно решать возникающие задачи, беря на себя ответственность за их выполнение;
- вы внимательны к деталям и начнете сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало»;
- вы способны самостоятельно организовать свой рабочий день так, чтобы успевать сделать все намеченное;
- умеете пользоваться системами постановки задач, например, Битрикс24;
- вы умеете грамотно и без опечаток писать письма;
Условия:
- прозрачная система мотивации, фиксированный оклад (по итогам собеседования) + бонусы за закрытие позиций;
- удалённая работа с частичным посещением офиса (м. Павелецкая);
- гибкий график работы с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00, 5/2 или можем обсудить вариант работы на 3-4 дня в неделю;
- оформление по ТК РФ;
- возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.