Middle Project Manager

Команда Netpeak ищет Project Manager, с опытом на аналогичной должности от 1,5 лет. Эта вакансия подойдет тем, кто может назвать конкретные успехи своих проектов, и хочет выйти на новый масштаб. Сейчас наше агентство интернет-маркетинга - одно из ведущих в Болгарии, Казахстане и Украине. И нам нужен специалист, который сможет вывести его на такой же уровень и в России.

Профессиональные знания и навыки:

1. Наличие представления о контекстной рекламе и оптимизации сайтов под требования поисковых систем.
2. Опыт работы в качестве аккаунт-менеджера или Project Manager от 1,5 лет (в маркетинговом агентстве).
3. Умение правильно и четко излагать свои мысли: как устно, так и письменно (без проверки в MS Word).
4. Навык урегулирования конфликтных ситуаций.

Функциональные обязанности:

1. Ведение проектов — 70%.
2. Контроль и координация (ведение клиента). В области внимания Middle Project Manager`а должны быть: сроки, задачи, планы по проект-услугам; история общения, рекламаций, обращений; деньги, договора, документы, оплаты, долги. Основная задача по данной зоне — увеличение качества услуг по клиенту и повышение эффективности взаимодействия с ним.
3. Развитие отношений (рост клиента). Выяснение планов, задач, потребностей клиента. Предложение новых проектов и услуг. Предложения по оптимизации и улучшению уже запущенных проектов/процессов (независимо от активности ответственного интернет-маркетолога по официальным предложениям с их стороны).
4. Урегулирование конфликтов. Пул работ по предвидению возникновения проблем, а также по эффективному решению уже существующих.
5. По желанию - обработка входящих заявок с сайта, а также обработка телефонных заявок (тёплые продажи).
6. Обучение — 25%. В конце испытательного срока и через 4 месяца после прохождения испытательного срока сотрудник должен пройти аттестации, которые покажут насколько сотрудник усвоил всю необходимую информацию и готов к самостоятельной работе над проектами.
7. Отчетность о проделанной работе — 5%.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Дополнительные отпускные дни за лучшие показатели по итогам квартала.
2. Возможность влиять на размер своего заработка.
3. Ставку ниже среднерыночной и зарплату выше среднерыночной (а иногда — в разы выше среднерыночной). Работа построена по принципу, который когда-то давно высказал Евгений Чичваркин: «Люди должны при плохой работе голодать, а при хорошей — жировать. В идеале они должны зарабатывать только на процентах».
4. Оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников и куратора в профессиональной адаптации. Обучение на протяжении всего испытательного срока.
6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
7. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов. Оплата профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда).
8. При соответствии требованиям: возможность участвовать в качестве спикера на наших образовательных ивентах, размещать статьи в блоге Netpeak.
9. Систему геймификации, нетпиксы и Нетпик Стор.
10. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.