Менеджер веб-проектов

Компания Ratio разрабатывает и улучшает веб-приложения, интернет-магазины и информационные системы для бизнеса. Мы придерживаемся разумного подхода, чтобы оптимизировать затраты и создавать цифровые продукты, которые приносят пользу.

К нам обращаются за решением бизнес-задач, например:

• обновить интернет-магазин и увеличить конверсию на треть;
• автоматизировать бизнес-процессы, чтобы сократить постоянные издержки;
• разработать онлайн-сервис, который принесет дополнительную выручку.

Сейчас в компании 20 сотрудников. Мы все работаем удалённо, полный рабочий день. Оформление официальное.

Проекты и клиенты, с которыми мы работаем сейчас:
Autospot, Zyfra, ТД «Петрович». Много сложной разработки под NDA.

Чем занимается менеджер?

В нашем понимании менеджер отвечает за ход проекта и качество продукта в целом.

Менеджер в Ratio:

• ведёт клиента, начиная с пресейла;
• продумывает стратегию разработки и внедрения продукта;
• участвует в создании дизайн-концепций и интерфейсов;
• работает на интересы заказчика, ищет пользу для его бизнеса;
• управляет проектом и выстраивает работу продуктовой команды;
• считает экономику продукта для клиента;
• контролирует прибыльность проекта для Ratio.

Хороший менеджер разбирается в смежных областях — разработке, аналитике, юзабилити и маркетинге.

Какие требования к кандидатам?

Нужен опыт управления digital-проектами или продуктового менеджмента.

Будет плюсом: знать основы веб-программирования и вёрстки, уметь работать с nocode- и lowcode-сервисами, иметь понимание о принципах usability. Здорово, если вы умеете проводить исследования, выстраивать аналитику, запускать рекламу или писать тексты.

А что по зарплате?

Менеджеры получают фиксированную зарплату от 30 (junior) до 60 (middle) тысяч рублей в зависимости от опыта, компетенций и результатов, показанных на этапе отбора на вакансию.

Карьерный рост будет?

Будет! Но нужно учиться.

Если у вас мало опыта, можно начать с позиции стажёра и через полгода стать менеджером.

Junior

• Участвует в переговорах и готовит краткие сводки по их итогам
• Формулирует задачи и пишет письма клиентам
• Ведёт документацию по проектам
• Тестирует функциональность проектов

Middle

• Ставит задачи и принимает результаты
• Участвует в проектировании продукта
• Общается с клиентом
• Считает экономику и прибыльность

Senior

• Прорабатывает концепцию продукта и стратегию разработки
• Контролирует ход проекта
• Продаёт и допродаёт
• Выставляет счета и получает оплату

Как устроен процесс разработки?

В отделе управления продуктом — менеджеры, UX-дизайнеры и редактор. Главная цель отдела: принести пользу заказчику и сделать качественный продукт.

Когда приходит новый клиент, мы бесплатно консультируем его: рассказываем о похожих проектах в Ratio, показываем аналогичные кейсы других компаний, ищем способы быстро проверить бизнес-гипотезы.

Если заключаем контракт, то делим разработку на этапы и выбираем модель управления. Нельзя сказать, что мы работаем по классическому Scrum. Но мы применяем лучшие методологии разработки там, где они наиболее эффективны. Например, на старте затратного проекта мы предложим запустить MVP, чтобы не тратить лишние деньги на проверку гипотезы.

Какими инструментами пользуетесь в работе?

С заказчиками мы общаемся по аудио- и видеосвязи, в мессенджерах и по электронной почте. Круто, если есть возможность встречаться с клиентами лично, но это необязательно.

• YouTrack
• Notion
• Slack
• Ganttic
• Google Meet
• Яндекс.Почта 360

Подробнее об инструментах и нашей системе разработки — в статьях Журнала на нашем сайте.

Как получить работу в Ratio?

Нужно записать скринкаст и скинуть его напрямую директору Максиму Панфилову в телеграм ​

Скринкаст — это запись экрана с веб-камерой в углу. Сделать можно через сервис loom.com. Постарайтесь быть лаконичными и не записывайте видео дольше 10 минут.

Что должно быть в скринкасте:

• Приведите пример сложной задачи, которую вы решали за свою карьеру — если возможно, покажите ее на экране. Как вы ее решили? В чем была ваша роль?
• Расскажите, какие hard skills вы использовали в работе за последний год. Примеры: собрал MVP на no-code, настроил веб-аналитику или написал скрипт. К каким результатам это привело?
• Ответьте на вопрос: к чему вы стремитесь в своей карьере?

Мы посмотрим скринкаст. Если всё ок, то в течение суток пригласим на онлайн-собеседование.