⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель разработки / CTO

  BrandMonitor ( brandmonitor.ru )
Аккаунт зарегистрирован с email *@b-monitor.ru
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения • Директор • Архитектор
Информационные технологии • Разработка • C# • Python • Data Analysis
10 июня 2020
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Работодатель  BrandMonitor
Описание вакансии

Компания

BrandMonitor — международная LegalTech компания, предоставляющая услуги в сфере защиты бренда и противодействия контрафакту. 

Наши клиенты — крупнейшие компании-производители со всего мира: от люксовых аксессуаров и одежды до электроники и автопромышленности.

Продукт

  • Автоматизированный поиск предложений продажи товара, упоминаний брендов, официальных изображений
  • Кластеризация, пост-обработка и анализ данных
  • Глобальная работа по всему миру
  • Внутренняя и клиентская система управления контентом

Мы открыли вакансию Технического директора, чтобы систематизировать знания, упорядочить процессы и выстроить стратегию технологического развития.

Стек и техническая информация:

  • C#/.NET Core/Python
  • Front-end: Angular+TypeScript
  • PostgreSQL, MySQL, MongoDB
  • 20+ серверов (Linux, Windows)
  • Git + Gitlab
  • Docker
  • RabbitMQ
  • ELK

Чем предстоит заниматься:

  • Технологическое лидерство, арбитраж выбора технологий, определение стратегии
  • Выбор оптимальных технических решений для реализации бизнес задач (в т.ч. масштабирования)
  • Презентация и защита этих решений
  • Разработка архитектуры и проектирование информационных систем
  • Управление технологическими рисками
  • RND

Какие цели мы ставим перед кандидатом:

  • Оценка технологических решений для продуктов компании
  • Формирование архитектурного облика продуктов компании
  • Создание стратегии технологического развития компании
  • Консолидация опыта
  • Построение DevOps отдела
  • Усиление и расширение состава команды разработки

Вы нам подходите, если у Вас есть:

  • Честность, интеллект, энергия
  • Продуктовое мышление, умение разбираться в специфике бизнеса
  • Опыт работы с Agile-командами
  • Опыт управления командами разработчиков (от 15+ человек), активное участие в процессах найма
  • Желание совершенствовать продукт и рабочие процессы
  • Серьезный научно-технический бекграунд, математическая подготовка
  • Опыт проектирования высоконагруженных HighLoad систем, высокоуровневой архитектуры
  • Знание и умение применять на практике основные нотации моделирования бизнес-процессов и системного проектирования (BPMN, UML)
  • Опыт работы с реляционными, нереляционными базами данных, опыт проектирования баз данных
  • Опыт построения поисковых систем и анализа данных
  • Знание механизмов CI/CD, практик DevOps
  • Опыт работы в проектах, включающих в себя Machine Learning
  • Знания CV, NLP

Нам важно найти человека, которому нравится строить крутые системы и выводить продукты на новые уровни.

Мы предлагаем:

  • Много интересных и сложных задач
  • Полностью официальное трудоустройство, «белая» заработная плата
  • Удаленная работа в ближайшие месяцы
  • Дружный молодой коллектив и отличная атмосфера
  • Открытое к диалогу руководство, плоская оргструктура компании