Product Manager

Наша основная идея в стартап-подходе — сначала мы находим реальную потребность пользователей, и только после разрабатываем продукт; сначала мы запускаем минимальную версию продукта за 1-3 месяца, и только после подтверждения спроса развиваем её до полноценного продукта.

За таким подходом стоит большая работа менеджера продукта: понять рынок, провести интервью, сформулировать гипотезы, определить MVP, подтвердить спрос, поставить задачи команде разработки.
 

Ты точно нам подойдешь, если:

— опыт создания и запуска продуктов в В2С или В2В от 2 лет;
— знаешь как описывать Job Statement и Job Story по методологии JTBD;
— любишь проводить исследования пользователей, определять их потребности (CustDev);
— умеешь на основе Job Story формировать список функций будущего продукта и делать функциональное описание;
— умеешь работать с несколькими задачами сразу, умеешь отсекать задачи, выбирая для реализации те, которые принесут больший вклад;
— находишь общий язык с разными людьми: маркетологами, аналитиками, разработчиками, юристами, коллегами из бизнеса, менеджерами по продажам и всеми, от кого зависит успех проекта;
— умеешь управлять проектами от идеи до релиза и анализа результатов (бюджет, сроки, ресурсы, ожидания, ключевые показатели);
— готов работать без постоянного контроля, принимать на себя ответственность за успех или провал проекта.

У тебя будет:

— работа удаленно или в одном из офисов (Москва и Екатеринбург);
— гибкий график, который ты выбираешь сам, где нет фиксированного начала рабочего дня, но есть время zoom-встреч с клиентами и командой;
— свобода действий и принятия решений, регулярная обратная связь;
— быстро развиваться по карьерной лестнице (например, до руководителя проектного отдела или открыть новое направление бизнеса), на которую в большинстве других компаний потребуются годы;
— возможность реализовать свои идеи в проектах и изменить жизнь людей к лучшему;
— сможешь напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы наших сотрудников;
— развитие полезных навыков: мы проводим внутреннее обучение, а также оплачиваем участие в конференциях, профильные курсы, покупаем нужную литературу;
— возможность ведение техноблогов, написание статей, выступление на конференциях, создание спортивных команд и другие развивающие активности.

.